Hvad er virksomhedernes sociale netværk?

Når virksomheder bygger en intern socialt netværksplatform, der kun kan fås adgang til af medarbejdere og kunder, er denne konstruktion kendt som Corporate Social Networking .Mange virksomheder er begyndt at opbygge interne sociale netværk for at opretholde teamwork og for at give kunderne et indvendigt kig på virksomhedsansatte.Selvom det tilsyneladende er fordelagtigt, kan virksomhedernes sociale netværk koste virksomheder en hel del penge uden at levere nogen beviste fordele.

Der findes allerede forskellige sociale netværksgrupper, og de fleste af disse grupper kan tilsluttes gratis.I modsætning hertil kan et virksomheds sociale netværk koste et stort firma tusinder af dollars at bygge.For at opføre en intern netværksplatform skal forskellige specialister ansættes, herunder et teknisk team, softwarekonsulenter og softwarearkitekter.Når en platform er konstrueret, skal medarbejdere og klienter derefter oprette profiler, opretholde opdateringer og netværk inden for en virksomheds sociale netværksgruppe.

Undersøgelser har vist, at mange ansatte ikke ønsker at bruge tiden eller kræfter på at opbygge en virksomhedsnetværksside.Da medarbejdere ikke kan få adgang til en intern social netværksgruppe efter at have forladt et job, føler mange medarbejdere sig som om at bruge tid på at arbejde på en netværksside er nytteløst.Derudover forbliver alle oplysninger, der er sendt til en virksomheds sociale netværksside, en virksomheds ejendom.Således vil de fleste medarbejdere, der ønsker at få anerkendelse med nye kunder og nye arbejdsgivere, ikke bruge tid på at opbygge en intern socialt netværksside.

På den anden side har andre undersøgelser vist, at mange medarbejdere nyder at oprette en virksomheds sociale netværksside, der er adskilt fra en offentlig social netværksprofil.Mens tilføjelse af arbejdskolleger og vejledere til en offentlig social netværksgruppe er mulig, foretrækker mange mennesker at holde deres sociale liv adskilt fra deres arbejdsliv.Desuden er det fordelagtigt for nogle arbejdstagere at skabe interne blogindlæg, kommentere projekter og følge med arbejdsrelaterede nyheder.

Forestillingen om virksomhedernes sociale netværk er et forholdsvis nyt.Selvom nogle virksomheder har forsøgt at oprette funktionelle interne netværk i nogen tid nu, er succesraten for disse netværk ikke ensartet.Virksomhedsanalytikere anbefaler, at virksomheder forsøger at udtænke et socialt netværksplatform stykke for stykke snarere end at investere tusinder af dollars for at skabe en hel netværkssuite.Store virksomheder over hele verden er begyndt at teste effektiviteten af interne sociale netværk, og mange mindre virksomheder har fulgt efter.Som med mange nye forretningsidéer, kan sociale netværk inden for en virksomhedsområde vise sig værd, eller det kan simpelthen falde ved vejen.