Hvad er telearbejde?

Det ville være sikkert at sige, at stort set alle, der pendler frem og tilbage til at arbejde dagligt, meget hellere ville gøre deres arbejde derhjemme.I dag er det at gå fra soveværelset til en telekommunikationsenhed på et hjemmekontor faktisk faktisk ret almindeligt og er nøjagtigt konceptet bag telearbejde.Fremkomsten af personlige computere, bærbare computere, lommekommunikationsenheder, såsom mobiltelefoner og PDA'er, såvel som allestedsnærværende på internettet, har taget mange arbejdstagere ud af kontoret eller anlægget, hvilket giver dem mulighed for at arbejde eksternt;I det væsentlige, at arbejde hjemmefra eller arbejde fra et kunders facilitet, på et fly eller på stranden eller golfbanen.

Med telearbejde nyder medarbejderne fleksibilitet og en mindre stressende livsstil.Derudover er familielivet i en telearbejder mindre forstyrret, mens det tildelte arbejde stadig bliver gjort, i mange tilfælde langt mere effektivt.Telarbejde giver også mulighed for lidt mere fleksibilitet, hvad angår for eksempel kontraktarbejde.En telearbejder er lejlighedsvis gratis til at bruge telekommunikationsteknologien til hans eller hendes bortskaffelse til at fortsætte med en etableret arbejdsrutine, mens han måske henter sidejob, der ikke kræver nogen faktisk ansigt til ansigt kontakt med en arbejdsgiver.Dette bliver dog lidt af et problem, hvis telearbejdsudstyret er leveret af arbejdsgiveren, en ret standard procedure.

Det er blevet estimeret, at antallet af medarbejdere, der nyder fordelene ved telearbejde, er steget flere hundrede gange på bareDe sidste ti år.Mange arbejdere bruger telekommunikationsteknologi til at udføre alt deres tildelte arbejde og ser aldrig engang hovedkontoret, eller skal i nogle tilfælde rapportere til et regionalt kontor, men en eller to gange om måneden.Nogle telearbejdere er forpligtet til at opretholde et dedikeret hjemmekontor på deres opholdssted.Dermed sparer en arbejdsgiver udgifterne til et separat arbejdskontor.Med direkte-deposit sendes selv lønninger og lønninger direkte til medarbejderens bankkonto, med lønstuberne til rådighed for medarbejderen online.

Der er tilsyneladende nogle kontroverser om, hvad forskellen er mellem telearbejde og telekommunikation.Telarbejde defineres ofte som telekommunikationsteknologi, der giver en arbejdstager mulighed for at bruge denne teknologi til at udføre tildelte opgaver eksternt i stedet for på jobstedet.Telecommuting beskrives på den anden side som at give hjemmebaserede informations- og kommunikationssystemer mulighed for at erstatte en arbejdstagers pendling til et fjernt ansættelsessted.En medarbejder bliver således en telekommunikation.Selvom telekommunikation synes at være det mere almindelige udtryk, ord og sætninger som e-arbejde, fjernarbejder og arbejde eksternt alle gennemsnitlige, i det væsentlige telearbejde.