Hvad er et balance mellem arbejdsliv og liv?

Et balance mellem arbejdsliv og liv er en service for medarbejdere, der hjælper dem med bedre at håndtere både job og personlige krav.Denne type program inkluderer gratis arbejdslivstjenester leveret af virksomheder og virksomheder til at tilfredsstille samt beholde medarbejdere.Programtjenesterne kan sponsoreres af regeringsinitiativer for virksomheder og institutioner for at hjælpe borgerne med at øge deres livskvalitet.Et balance i balance mellem arbejdsliv og liv er normalt udviklet til en organisations specifikke behov fra ekspertfirmatræner.Programmer for balance mellem arbejdsliv og liv varierer meget, men kan omfatte vægt- eller fitnessstyring, hjælpe med at stoppe med at ryge, adoptionstjenester, forældremæssig orlov, telearbejde, jobdeling, undervisningsbistand, fleksible timer og/eller dagpleje support.

Balancering af at hæve børn medAt arbejde uden for hjemmet er et problem for mange ansatte.Det påvirker ofte arbejdsgiveren, hvis en forælder skal ankomme sent for et skift eller forlade tidligt, når hans eller hendes barneskole eller dagpleje ikke er sammen med arbejdsplanen.I tilfælde af en børns sygdom eller en skolelukning på grund af alvorlige vejrforhold eller en professionel dag, kan en forælder endda være fraværende fra arbejde, hvis der ikke kan arrangeres alternativ pleje.Nogle ansatte kan have en aldrende forælder, de er ansvarlige for at arrangere pleje af.

For at øge deltagelse og produktivitet kan en organisation have et balance mellem arbejdsliv og liv, der inkluderer nyttige tjenester til medarbejdere med dagplejeansvar.For nogle virksomheder kan det være så simpelt som at have fleksible timer, så medarbejderne kan alle arbejde det samme antal timer hver dag, men alligevel har forskellige start- og sluttider afhængigt af deres dagpleje eller skoleaflægning eller afhentningstider.Fleksible timer kan også gives til medarbejdere, der går på skole- eller træningsprogrammer, såsom aftenskift for studerende i klassen i løbet af dagen.Arbejdsgivere kan omfatte undervisningsbistand til studerende til at hjælpe med at lette penge stress for deres personale såvel som fordelene ved mere uddannede arbejdstagere.

Jobdeling, hvor to mennesker har det samme ansvar og alternative dage eller skift, mens de koordinerer deres input med detVirksomhedsbehov, kan være en anden service, som organisationer med et tilbud om balance mellem arbejdsliv og balance-program.Denne type arrangement passer ofte til to arbejdstagere med de samme færdigheder og behov for deltidstimer, men alligevel på forskellige dage og tidspunkter.Telarbejde eller telekommunikationsmuligheder er populære for mange mennesker, da dette arrangement giver dem mulighed for at arbejde hjemmefra i stedet for at skulle komme ind på kontoret eller jobstedet.I nogle virksomheder kan telearbejde være et fuldtidsvalg, mens kun på andre deltids-telekommunikation er tilladt.

Moderskabsorlov er en balance mellem arbejdsliv og liv, der kræves af loven i mange lande.Nogle organisationer inkluderer den samme orlov med lønningsordning for nye fædre såvel som en del af et balance mellem arbejdsliv og liv.Uddannelsesinstitutioner og større organisationer kan tilbyde vedtagelse af bistand af både penge og fritid for forældre i processen med at adoptere et barn.Nogle virksomheder tilbyder arbejdslivsprogrammer til at hjælpe medarbejderne med at forbedre deres helbred, for eksempel professionelle tjenester eller sessioner for at hjælpe dem med at holde op med at ryge eller nå og opretholde en sund vægt.