Hvad er de forskellige arbejdshukommelsesmodeller?

Der er fire hovedtyper af arbejdshukommelsesmodeller: Atkinson-Shriffin, Baddeley, Cowan og Ericsson og Kintsch-modellen.Hver af disse arbejdshukommelsesmodeller forsøger at forklare, hvordan information opfattes af sanserne, opbevares i hjernen og derefter enten brugt til opgaver og færdigheder eller gemt til senere brug.Modeller bruger en række opgaver, såsom læsning, til at teste denne teori.

Arbejdshukommelse kan defineres som processen med at gemme og derefter behandle eller bruge information.Denne type hukommelse er nødvendig for læring, forståelse og ræsonnement.Flere kognitive processer er involveret i kontrollen af denne hukommelse, sommetider benævnt kortvarig hukommelse.Aktuelle arbejdshukommelsesmodeller er teoretiske med forskellige modeller, der er baseret på neurovidenskab og kognitiv psykologiforskning.

Atkinson-Shriffin multi-butiksmodel til hukommelse involverer tre forskellige faser;Sensorisk hukommelse, kortvarig hukommelse og langtidshukommelse.Denne version beskriver, hvordan hukommelsen faktisk fungerer.Sanserne registrerer og behandler informationen fra en af de fem sanser.Disse oplysninger kan gemmes i kortvarig hukommelse, overført til langtidshukommelse eller forskudt og fjernet fra hukommelsen.Flere typer vigtige faktorer, såsom den type information og kognitive evner hos individerne, blev ikke taget i betragtning i denne version.

Baddeleys model er en af arbejdshukommelsesmodellerne til kortvarig hukommelse.Det blev udviklet i 1974 og giver et alternativ til Atkinson Shriffins multi-butiksmodel.Der er tre hovedkomponenter i denne model: en central direktør, der kontrollerer informationsstrømmen til de to kortvarige lagringssystemer kendt som Visuo-Spatial Sketchpad og den fonologiske loop.Den visuo-rumlige skitsepad henviser til visuel information, og den fonologiske loop henviser til verbal information.

Cowan mener, at arbejdshukommelsesmodeller faktisk er en del af langtidshukommelsen.Arbejdshukommelse består af langsigtede minder, der er blevet aktiveret, og individets evne til derefter at fokusere opmærksomheden på disse aktiverede minder.Dette opmærksomhedsfokus kan kun indeholde fire forskellige aktiverede minder ad gangen, da undersøgelser har vist, at mennesker kun kan huske fire cifre på én gang.

En anden teori er, at kvalificeret hukommelse bruges hver dag, der foreslås af Ericsson og Kintsch i 1995. Mennesker har flere koncepter i arbejdshukommelsen, der derefter tjener som anvisninger til at hente eventuelle oplysninger relateret til de koncepter, der findes i langtidshukommelse.De har titlen denne version som langvarig arbejdshukommelse.Deres model var baseret på læseopgaver og oplyste, at hukommelsen måtte indeholde meget mere end fire bidder med information for at kunne forstå og forstå tekst.