Wie kann mir eine Arbeitsbehörde helfen?
Eine Arbeitsbehörde ist ein Unternehmen, das sich dem entsprechenden Arbeitgebern mit freien Positionen mit potenziellen Arbeitnehmern widmet.Es gibt drei verschiedene Arten von Beschäftigungsagenturen: vorübergehende Hilfe, langfristige Platzierung und Suchfirmen von Führungskräften.Alle drei Arten von Unternehmen arbeiten daran, Menschen zu helfen, neue Jobs zu finden und den Arbeitgeberprozess für den Arbeitgeber zu verwalten.
Eine vorübergehende Hilfsarbeit ist ein spezialisiertes Unternehmen, das kurzfristige, vorübergehende Arbeitsplätze verwaltet.Potenzielle Mitarbeiter registrieren sich bei der Agentur, indem sie ein Formular ausfüllen, in dem ihre persönlichen Informationen, Fähigkeiten, Erfahrung und Arbeitserhalt aufgelistet sind.Die Agentur überprüft die Informationen und fügt die Person in eine Datenbank hinzu.
Wenn Positionen mit einem bestimmten Fähigkeitssatz verfügbar werden, wird der Kandidat kontaktiert.Diese Positionen sind alle kurzfristige, vorübergehende Positionen.Einige Firmen empfehlen, dass Kandidaten jeden Morgen zur Agentur kommen, um nach täglichen Positionen zu suchen.Diese Arten von Arbeitsplätzen sind in der Regel allgemeine Arbeit, zahlen jedoch häufig in bar für die Arbeit dieser Tage.
Eine langfristige Arbeitsbehörde konzentriert sich auf Arbeitsplätze, die in zwei Jahren in zwei Jahren liegen.Kandidaten können sich bei der Agentur oder für eine bestimmte Veröffentlichung bewerben.Das Placement -Unternehmen interviewt den Kandidaten und fordert sie normalerweise auf, Skill -Tests abzuschließen.
Die tatsächlichen Tests hängen von der Fähigkeit des Kandidaten ab.Einige Beispiele sind mechanische Eignung, Schreibgeschwindigkeit und Computerverarbeitungsfähigkeiten.Das Unternehmen stimmt dann mit dem Kandidaten mit potenziellen Arbeitgebern überein.Einige Firmen haben einen weiteren Interviewprozess, während andere der Agentur ermöglichen, Platzierungsentscheidungen für sie zu treffen.
Eine Suchfirma für Führungskräfte wird oft als Headhunting -Firma bezeichnet.Ihre Aufgabe ist es, dauerhafte Anforderungen an die Arbeitsplätze zu überprüfen und potenzielle Mitarbeiter aus ihrer Liste hochqualifizierter Kandidaten zu kontaktieren.Diese Agenturen sind in der Regel auf die Industrie spezialisiert und rekrutieren aktiv Menschen, die derzeit keine Position suchen.Sie versuchen, sie mit den neuen Positionen abzustimmen, basierend auf bestimmten erforderlichen Fähigkeiten.
Alle Beschäftigungsagenturen sind große Ressourcen für Informationen zu den neuesten Beschäftigungstrends, den Nachfragemengen und den Qualifikationen, die die Arbeitgeber für Jobs in Ihrem Bereich benötigen.Beschäftigungsagenturen waren früher die Option des letzten Auswegs für Arbeitssuchende, aber das wurde vollständig umgekehrt.Sie sind jetzt der erste Ort, an dem sie sich anmelden können, wenn sie einen Job suchen.Große und kleine Unternehmen verlassen sich beide auf Agenturen, um potenzielle Kandidaten für Positionen zu identifizieren, die von der täglichen allgemeinen Arbeit bis zu leitenden Managern reichen.Eine Arbeitsbehörde kann Ihnen helfen, Arbeit für heute und Ihre nächste langfristige Position zu finden.