Wie kann ich einen Geburtstag eines Kollegen feiern?

Das Feiern eines Geburtstags eines Kollegen kann eine großartige Möglichkeit sein, die Menschen bei der Arbeit geschätzt zu fühlen.Es ist jedoch wichtig, dies auf angemessene Weise für den Arbeitsplatz zu tun und alle anderen, die dort arbeiten, einzubeziehen.Beachten Sie außerdem, dass das Feiern eines Mitarbeiters Geburtstag im Allgemeinen bedeutet, dass jeder Geburtstagsgeburtstag gefeiert wird, um verletzte Gefühle zu vermeiden.

Eine einfache Möglichkeit, einen Geburtstag eines Mitarbeiters zu feiern, besteht darin, eine Karte zu kaufen und alle zu habenam Arbeitsplatz unterschreiben Sie es.Andere Mitarbeiter können sich auch für alle Chips entscheiden, um das Büro zu teilen, z. B. eine Geburtstagstorte, Cupcakes oder Donuts.Wenn Menschen lieber einen gesunden Snack hätten, kann auch ein Obstkorb eine gute Wahl sein.Denken Sie daran, dass einige Menschen möglicherweise nicht ihren Geburtstag feiern möchten oder dass jeder wissen möchte, wann ihr Geburtstag ist. Es ist also am besten, zuerst zu fragen, bevor sie eine Party oder Veranstaltung planen.

Einige Unternehmen feiern an einem ausgewiesenen Tag pro Monat die Geburtstage der Mitarbeiter auf einmal.Zum Beispiel kann ein monatliches Potluck -Mittagessen alle feiern, die in diesem Monat Geburtstag haben.Jede Person, die dort arbeitet, kann ein Lieblingsgericht mitbringen, das sie gemacht hat, und dann kann jeder die Geburtstagsfeierlichkeiten teilen und nicht zu viele ungesunde Süßigkeiten essen.Dies funktioniert im Allgemeinen besser für größere Büros, in denen es nicht praktikabel ist, jeden einzelnen Mitarbeiter Geburtstag zu feiern.Die anderen Mitarbeiter kaufen ein Geschenk für den Geburtstag eines Kollegens.Auch hier ist es wichtig, alle in die Feierlichkeiten einzubeziehen und eine gute Etikette am Arbeitsplatz zu üben.Obwohl es zum Beispiel Spaß macht, auszugehen und ein paar Drinks zu trinken, muss man sich daran erinnern, dass Sie am nächsten Tag mit all diesen Menschen arbeiten müssen. Die Planung eines solchen Ereignisses an einem Freitag könnte also besser sein.

Das Feiern eines Geburtstags eines Kollegen kann eine gute Möglichkeit sein, positive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen und die Monotonie des Tages zu zerstören.Viele Unternehmen ermutigen die Mitarbeiter jetzt, sowohl ein positives soziales Leben als auch ihr Arbeitsleben zu entwickeln, da es eher glücklicher und produktiver macht, wenn sie bei der Arbeit sind.Sogar eine kleine Geste wie eine Karte und eine kleine Schachtel Pralinen kann eine schöne, einfache Möglichkeit sein, einen Mitarbeiter Geburtstag zu feiern.