Wie wähle ich das beste Kabinenlayout?

Das beste Kabinenlayout hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich der Organisationsstruktur, der Anzahl der Mitarbeiter und der Menge an Platz in einem bestimmten Büro.Kabinen sind Bereiche oder Arbeitsräume, in denen Mitarbeiter sitzen.Jeder Mitarbeiter wird im Allgemeinen einer bestimmten Kabine zugeordnet und bleibt dort, während er seine tägliche Arbeit erledigt.Die Auswahl des besten Kabinenlayouts umfasst die Auswahl, wo jeder Mitarbeiter in der Büroumgebung am produktivsten wäre.

Der erste wichtige Faktor bei der Auswahl des geeigneten Kabinenlayouts für ein Unternehmen besteht darin, festzustellen, wie viel Platz das Unternehmen für Kabinen hat.Berücksichtigen Sie die Anzahl der Kabinen, die in einen bestimmten Größenraum passen müssen.Berücksichtigen Sie auch die Notwendigkeit von Gehwegen und anderen Räumen wie Pausenräumen oder Mittagsräumen.Nachdem Sie festgestellt haben, wie viele Kabinen Sie benötigen und wie viel Platz Sie haben, können Sie die entsprechende Größe für jede Kabine bestimmen.Kabinen können einheitlich in Größe oder größeren Kabinen für Mitarbeiter mit mehr Dienstalter oder mehr Platz für ihre Arbeit bestellt werden.Es ist auch wichtig sicherzustellen, dass die Kabinengröße für das Personal bequem ist.Wenn die Kabinen zu klein sind, werden die Mitarbeiter möglicherweise klaustrophobisch.

Nachdem die Größe und Anzahl der Kabinen festgelegt wurde, ist es wichtig zu bestimmen, wie die Mitarbeiter organisiert werden sollen.Es kann sinnvoll sein, alle Mitarbeiter zu haben, die eine bestimmte Funktion innerhalb des Büros in der Nähe voneinander übertragen.Zum Beispiel sollten Vertriebsmitarbeiter zusammen sitzen, während das Rechnungswesen zusammen sitzt.Berücksichtigen Sie auch, welche Mitarbeiter still sein müssen, um ihre Arbeit zu erledigen und welche Mitarbeiter wahrscheinlich lauter sind, telefonieren mit Kunden oder andere Aufgaben, die mehr Lärm benötigen.Es wäre kein vernünftiges Kabinenlayout, beispielsweise Computerprogrammierer zu platzieren, die Schweigen benötigen, um sich neben Vertriebsmitarbeitern zu konzentrieren, die wahrscheinlich den ganzen Tag lang ausgehende Anrufe tätigen.

Sobald Sie entschieden haben, wie Mitarbeiter gruppiert werden sollen, entwerfen Sie ein Beispiel -Kabine -Layout auf einem Stück Papier oder verwenden ein Computerprogramm.Berücksichtigung von Größen, Gehensmustern und anderen Faktoren.Überprüfen Sie Ihr Beispiellayout, um potenzielle Probleme zu identifizieren, bevor Sie die tatsächlichen Kabinen in das für Ihr Büro ausgewählte Layout anordnen.