Wie wähle ich die besten Dateneingabedienste aus?

Die Auswahl der besten Dateneingabedienste für Ihr Unternehmen sollte einige Gedanken und Planungen erfordern.Während es eine gute Idee ist, die Preise zwischen verschiedenen Dienstleistern zu vergleichen, ist es nicht unbedingt die intelligenteste Option, die günstigsten auszuwählen.Beachten Sie auch, dass zwar ein Vollzeitbedarf an Dateneingabediensten wahrscheinlich interne Mitarbeiter erfordern würde, eine Teilzeitnachfrage möglicherweise nicht.

Wenn Sie nur vorübergehende oder gelegentliche Dateneingabebereich benötigt werden, sollten Sie möglicherweise berücksichtigt werdenein Telearbeitender.Es gibt viele qualifizierte Arbeitnehmer im Geschäftsprozess-Outsourcing, die zu einem angemessenen Preis von zu Hause aus arbeiten und gleichzeitig erstklassige Dateneingabedienste anbieten.Natürlich gibt es auch viele uneingeschränkte oder unerfahrene Dateneingabediensteanbieter.Option, sie persönlich zu interviewen.Aus diesem Grund ist es äußerst wichtig.Wenn eine Person, die Sie für Dateneingabedienste in Betracht ziehen, keine aktuellen Referenzen haben, die Sie überprüfen können, ist es in der Regel am besten, zu einem anderen Anbieter zu übergehen.Wenn Sie eine Client -Referenz anrufen, die in einem Dateneingabedienste -Anbieter -Lebenslauf aufgeführt ist, ist es am besten geplant, Fragen ausreichend detailliert zu haben, damit Sie besser feststellen können, ob die Antworten legitim und zufriedenstellend sind.Jemand arbeitet an Ihrem Geschäftsort. Es kann Zeit sparen, den oben beschriebenen Prozess für die Auswahl von Personalmitarbeitern zu verwenden, um eine kurze Liste möglicher Kandidaten für den Job zu erhalten.Anschließend können Sie ein kurzes Telefoninterview mit noch detaillierteren Fragen führen, um die Bewerber für Ihre Dateneingabedienste noch weiter einzugrenzen.Nachdem Sie eine Handvoll der verbleibenden wenigen Bewerber befragt haben, möchten Sie möglicherweise ein endgültiges Interview führen, das eine Demonstration enthält.

Für die Demonstration, die Sie helfen, den erfolgreichsten Antragsteller der Dateneingabe zu ermittelnGeben Sie mit identischen Anweisungen ein.Ihr Zweck dabei ist es, ihr Wissen über Computeranwendungen wie Tabellenkalkulationen sowie Ihre wünschenswertesten Eigenschaften wie Genauigkeit und Liebe zum Detail zu testen.Wenn sich ein Bewerber für Ihre Dateneingabedienste nicht mit dem von Ihnen verwendeten Computerprogramm oder den Anwendungen vertraut herausstellt, können Sie testen, wie schnell er oder sie wichtige Informationen über den Job lernen kann.