Wie wähle ich das beste Bewertungssystem aus?

Menschen verwenden Bewertungssysteme, um zu erfahren, ob ihre Pläne oder Projekte ihnen helfen, die gewünschten Ziele zu erreichen und zu verstehen, wie Prozesse und Strategien verbessert werden können.Geschäftsprofis verwenden möglicherweise Projektbewertungen, um die Kosten und Produktivitätsniveaus mit Geschäftsinitiativen zu erfahren.Pädagogen hingegen können eine Lehrplanbewertung durchführen, um zu erfahren, ob die Lektionen und Aufgaben den Schülern helfen, wichtige Konzepte zu erfassen.Um das beste Bewertungssystem auszuwählen, müssen Sie zunächst Ihre Arbeit und die Fragen, die Sie beantworten möchten, berücksichtigen.Wenn Sie beispielsweise Investor sind und eine Aktienbewertung durchführen möchten, sollten Sie Software verwenden, mit der Sie technische und grundlegende Analysen durchführen können, während ein Hersteller möglicherweise auf Datenbanken zugreifen, um die Produktivitätsniveaus in seinem Unternehmen zu analysieren.

Eine Person, die ein Bewertungssystem für ihre Geschäftspläne auswählen möchte, könnte in Betracht ziehen, sowohl formative als auch zusammenfassende Bewertungen zu verwenden.Im ersten System bewerten Fachleute Projekte im Laufe des Fortschritts.Sie könnten Business Intelligence nutzen, um zu erfahren, wie viel bisher ausgegeben wurde und welche Art von Budget sie basierend auf den Preisen von Materialien und Markttrends zusammenstellen sollten.Ein zusammenfassendes Bewertungssystem dagegen sollte auf den Endergebnissen eines Projekts basieren.Denken Sie über Kosten und Produktionsniveaus im Vergleich zu dem, was vorhergesagt wurde, sowie über Möglichkeiten, wie Prozesse in Zukunft verbessert werden können.

Trainer und Pädagogen stellen manchmal fest, dass die besten Bewertungssysteme für sie Schüler- oder Auszubildungsbewertungen sind.In diesen Fällen können Einzelpersonen auch von der Verwendung von formativen und zusammenfassenden Bewertungsmethoden profitieren.Zum Beispiel könnte ein Woche lang ein Trainingskurs jeden Tag mit einem täglichen Quiz enden.Am Ende eines vollständigen Kurs dagegen könnten die Auszubildenden eine allgemeine Bewertung durchführen, die ihr Verständnis aller Schlüsselkonzepte testet.Sie könnten auch gebeten werden, praktisch Fähigkeiten oder Kenntnisse auf reale Szenarien anzuwenden.

Die Art des Bewertungssystems, das Sie verwenden, hängt weitgehend von Ihrem Feld und den Informationen ab, die Sie erwerben möchten.Zum Beispiel sollte ein Investor, der ein besseres Verständnis für eine Aktiengeschichte erhalten möchte, ein Financial Intelligence -System verwenden, das es ihm ermöglicht, eine technische Analyse durchzuführen.Diese Art von Finanzprofi kann ein Evaluierungssystem verwenden, in dem er oder sie auf Informationen zur Leistung von Aktien unter bestimmten Wirtschaftsindikatoren und Markttrends zugreift.