Wie wähle ich die besten Personalmanagementbücher aus?

Menschen, die an Personalmanagement interessiert sind, untersuchen, wie Manager Mitarbeitern helfen, positive Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen alle Arbeitnehmer gemeinsame Ziele haben, sich gegenseitig respektieren und ihre Arbeit so effektiv wie möglich ausführen.Um die besten Mitarbeiter des Personalmanagements auszuwählen, sollte Ihr erster Schritt darin bestehen, zu überlegen, was Sie aus diesen Ressourcen lernen möchten, warum Sie beschlossen haben, diese Bücher zu finden, und Ihr aktuelles Maß an Verständnis für das Personalmanagement.Bei der Suche nach Personalmanagementbüchern sollten Sie auch über die Qualifikationen von Autoren nachdenken, die Daten, in denen Bücher geschrieben oder zuletzt aktualisiert wurden, und wenn andere bestimmte Bücher gelesen und sie als nützlich empfunden haben.

Personalmanagementbücher können für eine Vielzahl von Studenten und Fachleuten wertvoll sein.Beispielsweise benötigen Personalmanager diese Bücher möglicherweise, um neue Managementstrategien kennenzulernen und die aktuellsten Managementprinzipien zu verstehen.College -Studenten in Wirtschafts- und Managementprogrammen dagegen können Personalmanagementbücher in Klassen verwenden, da sie eine allgemeine Einführung in verschiedene Managementmodelle, Praktiken und Philosophien erhalten.Wissenschaftler in Bereichen wie Wirtschaft, Soziologie und Wirtschaftspsychologie schreiben Bücher und Papiere und verwenden diese Bücher möglicherweise zu Forschungszwecken.Wenn Sie Student sind, sollten Sie den von Ihrem Ausbilder bereitgestellten Lehrplan überprüfen.In diesen Szenarien ist es oft wichtig, die genauen Ausgaben zu wählen, die von Ihrem Ausbilder aufgeführt sind.Wenn Sie Fragen zu Personalmanagementbüchern zu Ihrem Lehrplan haben, sollten Sie Ihren Ausbilder sofort konsultieren.

Wenn Sie Personalmanagementbücher benötigen, um Ihre eigenen Fähigkeiten im Management zu verbessern, ist es eine gute Idee, Bücher auszuwählen, die eng mit Ihrem sprechenSituation.Wenn Sie beispielsweise an Einzelhandelsmanagement interessiert sind, sind die wertvollsten Bücher möglicherweise diejenigen, die von erfahrenen Einzelhandelsmanagern verfasst wurden.Einige Menschen benötigen möglicherweise Managementbücher, um mit bestimmten Themen wie problematischen Mitarbeitern oder Haushaltsbedenken zu lernen.

Eine Person, die nach den besten Personalmanagementbüchern sucht, sollte auch die Qualifikation der Autoren berücksichtigen.Sie sollten sicherstellen, dass ein Autor die richtige Erfahrung und Anmeldeinformationen hat, um über Probleme der Personalverwaltung zu schreiben, aber Sie sollten auch seine Perspektive berücksichtigen.Wenn Sie beispielsweise ein Personal -Management -Buch wünschen, das Ihnen Tipps zum Umgang mit bestimmten Arten von Mitarbeitern gibt, möchten Sie möglicherweise ein Buch eines etablierten Managers lesen.Eine Person, die daran interessiert ist, eine Studie darüber zu lesen, wie sich unterschiedliche Managementstile auf die Produktivität der Mitarbeiter auswirken, kann ein Buch eines Gelehrten und Forschers wählen.