Wie lehne ich ein Stellenangebot ab?

Wenn Sie feststellen, dass Sie ein Stellenangebot ablehnen müssen, ist es das Wichtigste, höflich, ehrlich und respektvoll zu sein.Sie wissen nie, ob Sie in Zukunft mit diesem Unternehmen arbeiten oder mit anderen Unternehmen in Kontakt stehen möchten, mit denen Sie vielleicht zusammenarbeiten möchten.Abhängig vom Ausmaß des Interviewprozesses und der Zeit, in der das Unternehmen bereits in Sie investiert hat, möchten Sie das Angebot möglicherweise sowohl in einem formellen Brief als auch telefonisch ablehnen.Überlegen Sie, warum Sie es ablehnen.In einigen Fällen kann es offensichtlich sein, aber manchmal können Sie erkennen, dass Sie bei einigen Verhandlungen den Job doch annehmen möchten.Überlegen Sie, welche Parameter Sie akzeptieren möchten, die Sie bereit machen würden, den Job anzunehmen.Erscheinen Sie dem Unternehmen jedoch nicht so, als wären Sie bereit zu verhandeln, wenn Sie nicht sind, denn das ist für niemanden fair.Was auch immer Sie sich entscheiden, bleiben Sie fest und waffeln Sie sich nicht in Ihrer Entscheidung hin und her.Wenn Ihnen eine andere Position an anderer Stelle angeboten wurde, wenn Sie es vorziehen möchten, an einem anderen Ort zu leben, wenn die Position nicht mit Ihren Karrierezielen zusammenhängt oder wenn Sie einfach ein höheres Einkommen benötigen, teilen Sie diese Gründe mit dem Unternehmen mit.Sie müssen in keiner dieser Situationen detailliert eingehen, sondern es ist einfach erforderlich, die Informationen zu teilen.Es ist immer besser, ehrlich zu sein, als zu versuchen, etwas zu verbergen und später herausgefunden zu werden, was Sie sehr schlecht auf Sie reflektieren kann.

Denken Sie immer daran, dem Unternehmen für ihre Zeit zu danken und Sie für die Beschäftigungsmöglichkeit nachzudenken.Verbrennen Sie keine Brücken;Takt und Höflichkeit werden einen langen Weg gehen.Wenn Sie ein Stellenangebot von Ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber ablehnen müssen, z. B. für eine Beförderung oder eine andere Position innerhalb des Unternehmens, gelten dieselben Regeln.Es ist wichtig zu erklären, warum Sie das Gefühl haben, in Ihrer aktuellen Position zu bleiben oder was Sie speziell dazu bringen würden, die neue Position zu akzeptieren.Verhandlungen in diesen Situationen genauso gut, solange Sie sich der Möglichkeit bewusst sind, dass Sie am Ende arbeitslos werden können.