Wie schreibe ich einen Umsatzbericht?

Die Umsatzberufung von Mitarbeitern kann für ein Unternehmen äußerst kostspielig sein.Es gibt nicht nur einen finanziellen Aufwand, der mit dem Verlust der Mitarbeiter verbunden ist, sondern es gibt auch eine Zeitkomponente.Wenn die Mitarbeiter gehen, müssen Zeit und Geld investiert werden, um geeignete Ersetzungen zu suchen und zu identifizieren.Außerdem werden neue Mitarbeiter in der Regel eine Art Schulung absolviert, um diese Personen auf die neuen Verantwortlichkeiten vorzubereiten.Die Erstellung eines Umsatzberichts beinhaltet die Zuweisung einer Nummer zu dem Preis, zu dem Mitarbeiter eine bestimmte Organisation verlassen.

Beim Schreiben eines Umsatzberichts sollten Sie ein Umsatzverhältnis einbeziehen.Dies stellt die Rate der Abfahrten der Mitarbeiter dar, die auf der Anzahl der bestehenden und neuen Mitarbeiter über einen Zeitraum hinweg basiert.Wenn Sie nur einen Prozentsatz ankommen, reicht es nicht aus, und Sie sollten die Zahlen und Schritte einbeziehen, um diese Ergebnisse zu erzielen.Ein Blick auf die Zahlen in einer leicht lesenden Tabelle gibt den Lesern, die möglicherweise Vorgesetzte und Mitarbeiter in einer Personalabteilung sind, ein offensichtlicher Hinweis auf den Umsatz.In einem Umsatzbericht ausgedrückte Daten sollten ein Management -Team aufmerksam machen, wenn die Mitarbeiterbindung ein ernstes Problem bei einer Organisation ist.Sie müssen eine Reihe von Zahlen identifizieren, um zu beginnen, und einen Zeitraum, an dem der Umsatz gemessen wird.Erkennen Sie zunächst die Anzahl der Mitarbeiter zu Beginn des Zeitraums.Fügen Sie eine Spalte für zusätzliche Mitarbeiter ein, die in diesem Zeitraum eingestellt wurden, um eine Subtotale zu erstellen, nachdem diese neuen Arbeitnehmer berücksichtigt wurden.

Erstellen Sie als nächstes eine Spalte in derselben Tabelle, in der die Anzahl der Mitarbeiter identifiziert wird, die während des Zeitraums gegangen sind.Es macht keinen Unterschied, wenn diese Personen zurückgetreten sind oder beendet wurden.Fügen Sie einfach Mitarbeiter ein, die nicht mehr für das Unternehmen arbeiten.Die nächste Spalte sollte die Anzahl der Mitarbeiter darstellen, die nach dem Umsatz verbleiben.

Ein Umsatzverhältnis kann als nächstes erstellt werden, und dies kann die letzte Spalte im Umsatzbericht sein.Die Gleichung besteht darin, die Anzahl der verlassenen Mitarbeiter durch den Gesamtangestellten einschließlich neuer Mitarbeiter während eines Zeitraums zu teilen.Multiplizieren Sie das Ergebnis mit 100, und Sie haben das Umsatzverhältnis.

Bestimmte Branchen können sich in bestimmten Jahreszeiten auf Teilzeitbeschäftigte stützen oder vorübergehende Projekte unterstützen.Zum Beispiel benötigt ein Landschaftsbauunternehmen nach einem schweren Schneesturm zusätzliches Personal.In diesem Fall können Sie ein zusätzliches Umsatzverhältnis erstellen, ohne das saisonale Personal einzubeziehen.Je höher die Umsatzquote ist, desto mehr ist ein Problem der Mitarbeiterbindung in einem Unternehmen.