Wie wird der Mindestlohn bestimmt?

Seit seiner Gründung in den 1930er Jahren war der US -Bundesmindestlohn ein Blitzabschnitt für Kontroversen und scheinbar endlose Debatten unter den Gesetzgebern.In der Vergangenheit war die Demokratische Partei im Allgemeinen diejenige, die Anpassungen an sie vorschlägt, was den Arbeitnehmern weitgehend zugute kommt, während die Republikanische Partei versucht hat, Obergrenzen auf die Höhe der Erhöhung zu setzen, die weitgehend den Arbeitgebern zugute kommt.Je nachdem, welche politische Partei die Kontrolle über den Kongress hat, kann der Mindestlohn jahrelang nicht angepasst werden, oder es kann in einem Jahrzehnt bestimmte Male angepasst werden.

Ermittlung des tatsächlichen Mindestlohns sollte ursprünglich die Aufgabe eines sein.Aufsichtskomitee.Dieser aus Gesetzgeber, Ökonomen und Geschäftsführern zusammengestellte Verwaltungsrat würde das derzeitige soziale und wirtschaftliche Klima in Betracht ziehen, um festzustellen, ob eine Anpassung erforderlich ist.Faktoren wie die Arbeitslosenquote, die Inflationsrate und das durchschnittliche Familieneinkommen würden theoretisch den niedrigsten Lebensunterhalt bestimmen und das Bundesminimum würde entsprechend angepasst.So sollte es sowieso auf Papier arbeiten.Einige Quellen sind der Ansicht, dass es als ein bestimmter Prozentsatz der aktuellen Armutsgrenze für eine vierköpfige Familie berechnet wird, in den letzten Jahren jedoch nicht der Fall erwiesen hat.Derzeit ist es auch nicht auf die Inflationsrate indiziert.Es wurden versucht, den Mindestlohn an die jährliche Inflationsrate zu verbinden, aber diese Vorschläge wurden nicht angenommen.Tatsächlich entspricht die jüngste Erhöhung, die vom Kongress im Jahr 2007 verabschiedet wurde.Ein Befürworter der Erhöhung könnte es regelmäßig in den Senat in diesem Wirkungsgrade Rechnungen einführen.Viele dieser Gesetzesvorlagen können im Komitee sterben oder von der entgegengesetzten politischen Partei nicht genügend Unterstützung erhalten.Hin und wieder überlebt ein Gesetzentwurf den ersten Prozess und ein Komitee wird gebildet, um den Vorschlag zu untersuchen.

Es kann während dieses Überprüfungsprozesses ein endgültiges Mindestlohnniveau bestimmt werden.Gegner und Lobbyisten stellen ihre Einwände gegen die Erhöhung des Lohns häufig vor, unter Berufung auf Erhöhungen der Arbeitskosten, mögliche Entlassungspunkte und eine allgemeine Erhöhung der Arbeitnehmer, die derzeit knapp über dem derzeitigen Minimum arbeiten.Befürworter können argumentieren, dass der Lohn angepasst werden sollte, um mit den tatsächlichen Lebenshaltungskosten Schritt zu halten, oder um die Armen zu ermutigen, die Arbeit über öffentliche Unterstützungsprogramme zu wählen.Am Ende dieser Diskussionen entsteht normalerweise ein neuer Mindestlohn des Bundes.Als Konzession für Arbeitgeber wird der neue Lohn jedoch in mehreren Jahren in der Regel schrittweise aufgenommen.

Vielleicht wird der Betrag eines Tages einen Standardwirtschaftsindikator wie die Inflation oder die jährliche Armutsgrenze indexiert, aber bis dahin wird jede Erhöhung höchstwahrscheinlich an das zu dieser Zeit vorhandene politische Klima gebunden.