Was ist Effizienzvarianz im Geschäft?

Eine Effizienzvarianz ist der Unterschied zwischen den in einem Geschäftsbetrieb verwendeten Ressourcen und den Ressourcen, die im Geschäftsbetrieb hätte verwendet werden sollen.Effizienzvarianzen treten täglich in Unternehmen auf und sollten überprüft werden, um festzustellen, wie gut das Unternehmen funktioniert.Zum Beispiel kann es durchschnittlich 5 Minuten pro Kunde in einem Durchlauffenster dauern, aber kaputte Maschinen oder untrainierte Mitarbeiter können dies auf 10 Minuten oder mehr erhöhen.Während Fertigungs- und Produktionsunternehmen möglicherweise mehr Effizienzabweichungen haben als andere Unternehmen, können Manager aus jeder Branche von Kontrollen profitieren, um die Ressourcenvarianzen in ihrem Geschäft zu verfolgen.Materialverbrauch und Arbeitskräfte sind zwei herkömmliche Arten der Effizienzabweichung in der Herstellung und im Produktionsgeschäftsbetrieb.

Die Varianz des Materialverbrauchs wird unter Verwendung von zwei Methoden gemessen: Berechnung der Differenz der verwendeten Materialien und Berechnung der Preisdifferenz der verwendeten Materialien.Die Berechnung der verwendeten Materialunterschiede ist wichtig, da die meisten Unternehmen eine festgelegte Menge an Ressourcen zur Verwendung zur Herstellung von Waren haben.Die Verwendung von mehr Materialien als notwendig kann auf schlechte Produktionsmethoden hinweisen oder dass das Unternehmen minderwertige Materialien für die Herstellung von Waren gekauft hat.

Unternehmen bestimmen die Kostenvarianz der Materialien, indem sie die in der Produktion verwendeten Materialien von der erwarteten Materialverwendung subtrahieren und die Differenz mit den Materialkosten der Materialien multiplizieren.Diese Effizienzvarianz kann günstig oder ungünstig sein, je nachdem, wie viel Material tatsächlich im Produktionsprozess verwendet wurde.Die Varianz der Arbeiteffizienz erzählt jedoch eine ganz andere Geschichte.Unternehmen planen, dass Produktionsarbeit für eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern mit bestimmten Löhnen eingestellt wird.Unternehmen bestimmen, wie viele Menschenstunden dauern sollten, um Waren zu produzieren und sie mit den tatsächlichen Menschenstunden zu vergleichen, die im Produktionsprozess verwendet werden.Das Management wird überprüfen, wie viele Arbeitnehmer eingestellt wurden und welche Löhne an jeden Mitarbeiter im Vergleich zum erwarteten Budget gezahlt wurden.Die Varianz der Arbeiteffizienz kann je nach Berechnung der Differenz der Menschenstunden günstig oder ungünstig sein.Beispielsweise können Einzelhandelsgeschäfte die Kassierer -Kasse -Zeit verfolgen.In der Fast-Food-Branche können Restaurants Zeit dauern, bis jeder Kunden in der Durchfahrt serviert werden kann.Reparaturunternehmen schicken häufig Mitarbeiter in das Gebiet und können die Effizienz messen, indem sie überprüfen, wie lange ihre Techniker für Reparaturjobs ausgeben.

Unangemessene Effizienzziele festlegen können Mitarbeiter ausbrennen, indem sie in kurzer Zeit schwierige Aufgaben erfüllen.Umgekehrt können Unternehmen den Mitarbeitern Belohnungen anbieten, um das Standardziel des Unternehmens für effiziente Geschäftstätigkeit durch intelligente und effiziente Produktionsmethoden der Mitarbeiter konsequent zu erreichen.