Was sind geeignete Geschenke für einen Mitarbeiter?

Mitbereitschaftsgeschenke erfordert einige Gedanken.Sie sollten angemessen sein und im Einklang mit Unternehmensrichtlinien.Sie sollten Nachdenklichkeit darstellen, aber nicht viel Kosten.Einige Unternehmen haben spezifische Richtlinien darüber, wann es akzeptabel ist, Mitarbeiterin Geschenke zu machen, und können auch die Preisspanne für Geschenke einschränken.Vor der Auswahl eines Geschenks für einen Mitarbeiter sollte ein Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien überprüfen, um sicherzustellenGeschenke, die sexuell unangemessen sind, da dies als sexuelle Belästigung angesehen werden kann.In der gleichen Richtung sollte das Geschenk nicht intim sein.Man sollte zum Beispiel niemals Nachtkleidung oder Unterwäsche an einen Kollegen oder ein Geschenk geben, das einen Krasswitz implizieren könnte.

Stattdessen sollte ein Mitarbeiter Kollegen so allgemein wie möglich machen.Geschenkgutscheine oder Geschenkkarten sind ein großartiger Weg.Zertifikate oder Karten ermöglichen es dem Kollegen, ein Geschenk seiner Wahl zu wählen.Alternativ sind Geschenkgutscheine für Restaurants oder Filmkinos auch eine gute Wahl.Wenn der Mitarbeiter ein bekanntes Hobby wie Golf oder Scrapbooking hat, sind Geschenkgutscheine für einen Golfladen oder Handwerksgeschäft sehr akzeptabel.Kisten mit Süßigkeiten, obwohl es eine gute Idee ist, zu überprüfen, ob der Mitarbeiter Allergien hat oder bestimmte Lebensmittel vermeidet.Personalisierte Tassen oder Bilderrahmen sind auch gute allgemeine Kollegengeschenke.Blumen können gegeben werden, obwohl ein männlicher Mitarbeiter wahrscheinlich vermeiden sollte, sie an eine weibliche Mitarbeiter zu schicken.Dies kann fälschlicherweise als romantisches Interesse interpretiert werden, es sei denn, man gibt immer alle Blumen.

Die Menschen sind auch besorgt darüber, Mitarbeiterin Geschenke zu geben, wenn andere Mitarbeiter keine Geschenke erhalten.Wenn der Mitarbeiter einen besonderen Moment wie eine Beförderung, Ruhestand oder Geburtstag feiert, ist es normalerweise akzeptabel, nur einer bestimmten Person Geschenke zu geben.Die Höflichkeit schreibt vor, dass alle Mitarbeiter jedoch auf die gleiche Weise behandelt werden sollten.Wenn man den Geburtstag eines Kollegen feiert, sollte man den Geburtstag aller Mitarbeiter feiern.

Wenn ein Mitarbeiter nicht den Geburtstag eines jeden Kollegen feiert, wählen einige eine private Freundschaft mit Co.-Arbeiter und haben Treffen außerhalb des Büros und nicht während der normalen Bürozeiten.Es ist am besten, solche Ausflüge außerhalb des Büros zu besprechen und zu planen, damit sich andere nicht ausgeschlossen fühlen.

Während der Ferienzeit sollten Mitarbeitergeschenke nur minimale Kosten beinhalten.Es ist wichtig zu bedenken, dass nicht jeder das gleiche Einkommen hat.Vor allem, wenn das Büro einen jährlichen Geschenkaustausch hat, sollten Mitarbeitergeschenke nicht übertrieben sein.