Was sind grundlegende Geschäftsethik -Theorien?
Die Geschäftsethik -Theorien umfassen die moralischen Grundsätze oder Codes, die ein Unternehmen implementiert, um sicherzustellen, dass alle im Unternehmen arbeiten mit akzeptablen Verhaltensweisen.Geschäftsinhaber und Manager können eine Ethiktheorie verwenden, die sie für den Einsatz in ihren Betrieb am besten für geeignet halten.Es gibt einige verschiedene Geschäftsethik -Theorien, wie z.Diese Theorien können alleine oder in Kombination miteinander verwendet werden.Jede Theorie enthält spezifische Merkmale oder Merkmale, die sich auf bestimmte ethische Prinzipien konzentrieren, die Unternehmen helfen können, Geschäftsprobleme zu korrigierenwenige Menschen wie möglich.Unter den Wirtschaftsethikstheorien wird dies typischerweise als älteste Theorie angesehen, da sie von vielen Philosophen wie Jeremy Bentham, James Mill und Mills Sohn John Stuart Mill propagiert wurde.Unternehmen können diese Theorie nutzen, um das Ergebnis verschiedener Situationen zu gewährleisten, die die maximale Anzahl von Stakeholdern hilft.
Ein ethischer Ansatz der Rechte basiert auf der Überzeugung, dass alle Einzelpersonen Rechte im Leben haben und mit Respekt und Würde behandelt werden sollten.Moral spielen dabei eine große Rolle, da Einzelpersonen persönlich ethisches Verhalten einsetzen müssen, um das Endziel zu erreichen, ohne Menschen zu misshandeln.Wirtschaftsethik -Theorien verwenden diesen Ansatz häufig, indem sie Verbrauchern nicht auferlegen.Dies ist auch als Fairness -Ansatz in Geschäftsethikstheorien bekannt.Wenn Menschen nicht fair behandelt werden und Mdash;wie ein Mitarbeiter, der eine höhere Entschädigung erhält als ein anderer mdash;Es muss ein gerechtfertigter Grund bestehen, wie z. B. höhere technische Fähigkeiten oder die Exklusivität einer Arbeitsplatzposition.
Der gemeinsame gute Ansatz versucht, die gemeinsamen Werte und moralischen oder ethischen Prinzipien in einer Gesellschaft zu fördern.Dies variiert von Ort zu Ort, basierend auf Ländern spezifische kulturelle oder gesellschaftliche Überzeugungen.Zum Beispiel unterscheiden sich die in Japan gefundenen moralischen Prinzipien oft von denen in den Vereinigten Staaten.Geschäftsinhaber und Manager implementieren diese Prinzipien häufig, um sicherzustellen, dass die allgemeine Mission ihres Unternehmens mit der Gesellschaft insgesamt synchronisiert ist.
Der Tugendansatz ist für Unternehmen etwas schwieriger, da sich der Ansatz darauf konzentriert, ethische Prinzipien zu befolgen, die offensichtlich sein solltenin der Gesellschaft.Diese Prinzipien oder Tugenden versuchen, die aktuellen Werte zu ersetzen, wenn sie nicht die gute oder beste Entwicklung der Menschheit bewirken.Unternehmen können diesen Ansatz umsetzen, obwohl er gegen das Körnchen der Gesellschaft kandidiert, bis die Werte in der Öffentlichkeit ergreifen.