Was sind Richtlinien für die Corporate Governance?

Richtlinien für die Governance Corporate Governance dokumentieren die Art und Weise, wie ein Unternehmen gerichtet oder kontrolliert wird.Sie dienen als Richtlinien für Vorstandsmitglieder zur Überwachung des oberen Managements.Corporate Governance -Richtlinien sind auch als Form der internen Prüfung eine Kultur der Transparenz für die Stakeholder dargestellt.Potenziell wertvolle PR -Tools, die den Stakeholdern ethische Praktiken und Managementpolitik vermitteln.

Zu den direkt von Corporate Governance -Richtlinien betroffenen Parteien gehören der Chief Executive Officer (CEO), der Verwaltungsrat und das obere Management.Diese Richtlinien geben den Aktionären das Gefühl, dass Direktoren für ihre Entscheidungen zur Rechenschaft gezogen werden.In Ländern oder Organisationsstrukturen, die die Teilnahme der Aktionäre an oberen Managemententscheidungen ermöglichen, können auch die Eingabenverfahren in den Richtlinien festgelegt werden.

Richtlinien für die Corporate Governance -Richtlinien skizzieren die Verantwortung des Verwaltungsrates.Zu den festgelegten Prozessen gehören die Anforderungen an die Berechtigung, die Besprechungspläne, Ausschüsse und Leistungsbewertungen.Die schriftlichen Verantwortlichkeiten helfen, Vorstandsmitglieder für ihre Aufgaben sowohl legal als auch durch öffentliche Bewusstsein zur Rechenschaft zu ziehen.

Corporate Governance schreibt auch vor, wie Direktoren ausgewählt, entschädigt und bewertet werden.Dies versucht sicherzustellen, dass es ein System gibt, um die Leistung des CEO zu überprüfen.Die Richtlinien umfassen häufig Klauseln zur Bedeutung der Fortsetzung der Direktorin und der Bewertung der Direktorin.

Bestimmung der Unabhängigkeitsverfahren bestehen, um sicherzustellen, dass kein Interessenkonflikt zwischen den Direktoren und ihrem Anteil an der Gesellschaft besteht.In den USA versuchen diese Bestimmungen häufig, die Anforderungen der Anforderungen der New Yorker Stock Exchange für Prüfungsausschüsse zu erfüllen.Die Beseitigung von Interessenkonflikten kann die öffentliche Unterstützung sowie die Sicherung von Unternehmen vor rechtlicher Prüfung fördern.

Die Veröffentlichung von Corporate Governance -Richtlinien vermittelt die Unternehmenskultur in Bezug auf Ethik und Offenlegung.Dies kann die öffentliche Wahrnehmung verbessern und eine Reihe von Verfahren definieren, um das Engagement für ethische Handlungen zu gewährleisten.Die Aussage dieser ethischen Richtlinien bietet einen Aktionsrahmen, der dazu beitragen kann, das Risiko einer ethischen Unklarheit zu schützen, indem sie als Erinnerung an das Verfahren dient.Richtlinien können auch Klauseln umfassen, um die finanzielle Integrität von Rechnungslegungsverfahren sicherzustellen.

Effektive Unternehmensführung ist jedoch schwer sicherzustellen, und einige Organisationen finden die Richtlinien für wenig Nutzung im täglichen Management.Dies kann auf einen Mangel an Aufwärtsinformationen von Managern an den Verwaltungsrat zurückzuführen sein.Richtlinien hoffen, Interessenkonflikte auszurotten, aber wenn der CEO der Hauptkommunikationsport zwischen der Organisation und dem Vorstand ist, können Informationen falsch dargestellt werden.Governance -Richtlinien mit internen Prüfungsprozessen versuchen, diesen Mangel an Aufwärtsinformationen zu beseitigen.