Was sind Urlaubsmitarbeiter?

Die Definition von Urlaub (ausgeprägter Pelz-niedrig) ist eine erzwungene Urlaub, die normalerweise unbezahlt ist.Urlaubsangestellte sind diejenigen, die sich eine Auszeit nehmen müssen, und die Auszeiten werden von ihrem regulären Gehalt abgezogen.Eine Reihe von Unternehmen und Agenturen der Regierung senken die Kosten durch diese Maßnahmen, um mit reduzierten Budgets oder Gewinnern zu versorgen.

Die Entscheidung, Urlaubsbeschäftigte zu erstellen, ist nicht neu.Im Laufe der Jahre, insbesondere in der Produktionsindustrie, haben Lean Times oft dazu geführt, dass die Mitarbeiter einige Stunden verloren haben.Dies geschieht normalerweise wöchentlich, anstatt für mehrere Wochen und Monate.Urlaubsbeschäftigte mögen vier bis acht Stunden pro Woche verlieren, was ihren Gehaltsscheck verringert, aber der Betrag, durch den er reduziert wird, kann immer noch ausreichen, um weiter zu leben, wenn auch nicht immer.Normalerweise bedeutet Urlaub nicht, den Vollzeitstatus oder den Zugriff auf Leistungen zu verlieren.

Normalerweise machen Unternehmen diesen Schritt, weil sie keine Arbeiter entlassen möchten.Das Geschäft könnte sich aufnehmen, und die Entlassungen können die Leistung der Arbeitnehmer negativ beeinflussen.Das gemeinsame Denken ist, dass es für alle besser ist, ihre Gürtel ein wenig zu verschärfen, als die Mitarbeiter zu verlieren.Die Aufrichtigkeit dieser Geste kann verloren gehen, wenn die Top -Mitglieder des Unternehmens nicht auch die Bezahlung reduzieren.Dies kann erhebliche Ressentiments aufbauen;Damit ein Urlaub wirksam ist, sollte es alle betreffen.Manchmal können jedoch Arbeitnehmer, die nur sehr wenig bezahlen, von einem Urlaub ausgenommen, was normalerweise nicht von Mitarbeitern bitterisch begrüßt wird, die mehr machen.

Ein neuer Trend ist die Arten von Unternehmen, die bisherige Mitarbeiter haben.In Regierungsbehörden ist dies zu einer akzeptablen Möglichkeit geworden, auf Budgets zu reagieren, die gekürzt wurden.Auch hier ist der Auftraggeber normalerweise gleich.Die Mitarbeiter können einen halben Tag bis zu einem freien Tag pro Woche dauern und weniger bezahlt werden, als sie normalerweise tun.Sowohl in der Regierung als auch in der Industrie können die Mitarbeiter eine feste Zeit haben, in der ihr Gehalt gesenkt wird, oder sie müssen möglicherweise lange warten, bis der Zwangsurlaub beendet ist.

Viele Mitarbeiter können möglicherweise mit einem fertig werdenReduzierung der Bezahlung, andere können nicht.Es stehen einige potenzielle Optionen zur Verfügung.Da der Urlaubstag oft pro Woche auf den selben Tag fällt, konnte ein Mitarbeiter einen Job für diesen Tag annehmen oder an anderen Wochentagen einen Teilzeitjob arbeiten, um das benötigte Bargeld auszugleichen.Wenn das Einkommen sehr niedrig ist, kann es auch möglich sein, staatliche Unterstützung zu erhalten, um das Einkommen zu verbessern.Die Mitarbeiter könnten auch nach einem neuen Job suchen, wenn der Urlaub unbestimmte Zeit hat.