Was ist Managementethik?

Moral, wie sie sich auf die Welt des Geschäftsmanagements bezieht, ist allgemein als Managementethik bekannt .Während jedes Unternehmen einen anderen ethischen Standard hat, ist die Managementethik in jeder Branche weitgehend gleich.In vielerlei Hinsicht existiert diese Art von ethischem Verständnis als ungeschriebener Kodex, obwohl auch wörtliche ethische Dokumente vorhanden sind.

Das Hauptziel der Managementethik ist es, alle Mitarbeiter und Kunden gerecht und fair zu behandeln.Es wird angenommen, dass sich das Geschäft durch die Befolgung eines moralischen und ethischen Kodex verbessern wird.Wenn ein Managementteam an der Managementethik festhält, werden die Mitarbeiter motiviert und ein Arbeitsumfeld wird motivierend.

Wenn man sich auf alltägliche Geschäfte angewendet hat, bedeutet es ethisch zu handeln, sich an das Gesetz einzuhalten, ehrlich mit anderen zu konkurrieren und tägliche Aufgaben ohne ein Element von Täuschungen auszuführen.Viele Unternehmen auf der ganzen Welt aktualisieren schriftliche Verhaltenskodizes infolge früherer Unternehmenskandale.Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Unternehmen dieses Dokument jährlich aktualisiert.Nachdem ein Dokument für Verhaltenskodex aktualisiert wurde, muss jeder Mitarbeiter das Dokument lesen und verstehen.Darüber hinaus müssen alle Mitarbeiter die aktualisierten Verhaltenscodes einhalten, und diejenigen, die diese Vorschriften nicht befolgen, werden häufig abgewiesen.Obwohl Manager die gleichen Verhaltenskodizes wie Mitarbeiter befolgen müssen, haben diese Personen zusätzliche Verpflichtungen.

Fast jede Entscheidung, die täglich getroffen wird, beinhaltet eine ethische Entscheidung.Manager müssen dies jederzeit berücksichtigen.Durch die Festlegung eines guten ethischen Beispiels für andere Mitarbeiter können Manager alle Mitarbeiter leicht dazu ermutigen, dieselbe Ethik zu befolgen.Einige Unternehmen bieten Managern Fachmanagement -Ethikkurse an, die vor der Annahme von Arbeitsplätzen fertiggestellt werden müssen.

Häufig werden Manager, die Unternehmen wechseln, gebeten, einen anderen Verhaltenskodex zu befolgen.Dies bedeutet nicht, dass alle anderen Managementethik vergessen werden sollten, aber es bedeutet, dass zusätzliche Ethik gelernt werden sollte.Ethik ist von Land zu Land nicht unbedingt austauschbar.Manchmal respektieren verschiedene Kulturen unterschiedliche ethische Regeln.Daher muss sich jede Person, die beschließt, in ein anderes Land zu ziehen, möglicherweise an kulturelle und am Arbeitsplatz ethische Unterschiede anpassen.

Wenn Sie einen neuen Job beginnen möchten, wissen Sie, dass Sie alles über einen Verhaltenskodex des Unternehmens wissen.Durch die Befolgung dieser Vorschriften können Sie sicherstellen, dass Sie so ethisch verantwortlich wie möglich handeln.In jeder Hinsicht hilft die Managementethik, die Aktivitäten am Arbeitsplatz zivil, legal und moralisch zu halten.