Was ist Büroethik?

Office -Ethik kann sich auf eine Reihe von Codes und Werten sowie Regeln beziehen, die von ihnen abgeleitet werden, die dazu beitragen, die richtigen Auswahlmöglichkeiten und das Verhalten in der Büroeinstellung zu bestimmen.Diese können je nach Büro unterschiedlich sein und basieren auf den Grundwerten, die das Büro ausdrücken und die Mitarbeiter befolgen möchten.Zahlreiche Dinge können in die Ethik des Amtes aufgenommen werden oder einige Unternehmen ziehen keine ethische Politik ein.Die letztere Haltung kann gelegentlich zu Problemen führen, und die Mitarbeiter müssen möglicherweise ihre eigenen Entscheidungen treffen, wenn sie mit ethischen Dilemmata konfrontiert sindVerstehe und folge, und darüber hinaus können sie Regeln einrichten, sodass wenig moralische Entscheidungsfindung erforderlich ist.Wenn ein Kernwert darin besteht, sicherzustellen, dass sich alle Arbeitnehmer am Arbeitsplatz wohl fühlen, ist eine Regel, die möglicherweise folgt, keine Anforderung von externen Produkten bei der Arbeit.Dies könnte bei einigen Mitarbeitern Unbehagen hervorrufen und sie haben das Gefühl, dass sie während der Arbeit nicht aus einem Marketingumfeld entkommen können, und das Unternehmen kann reagieren, indem sie eine Praxis verbieten, die gegen einen seiner Grundwerte verstoßen.Ethik kann den Menschen sagen, wie sie sich gegenseitig verhalten sollen.Wenn Sie sicherstellen, dass die Menschen bequem sind, müssen Sie sich gegenseitig mit Respekt behandeln, andere nicht nach sexuellen Aktivitäten oder romantischen Verbindungen einholen, für die Arbeit verantwortlich sind, damit er nicht an andere weitergegeben wird und den Arbeitsplatz sauber hält.Viele Regeln können aus der grundlegenden Büroethik generiert werden, oder einige Unternehmen erwarten, dass Mitarbeiter Regeln aus grundlegenden Annahmen darüber schließen, wie ein Unternehmen das, was gut oder moralisch istin der Theorie.Es wird normalerweise als falsch angesehen, Dinge wie Bürovorräte für die Heimnutzung, das Ausdruck von Unhöflichkeit, telefonisch oder persönlich, Kunden und/oder sich auf irgendeine Weise zu verhalten, die gegen die regionalen Beschäftigungsgesetze verstoßen.Diese Verhaltensweisen können je nach Aufrechterhaltung des Missbrauchs entweder zu Warnungen oder Feuer führen.

Andere Aktivitäten, die zumindest die Stirn runzeln, umfassen die Verwendung der Arbeitszeit, um persönliche Unternehmen wie E -Mail -E -Mails zu führen, und tragen zu einem Facebook Seite oder Ferngespräche bei der Familie.Einige Büros könnten einige dieser Aktivitäten bis zu einem gewissen Grad zulassen.Nicht alle tun dies, und diese Verhaltensweisen können scharfe Verweisungen oder eine eventuelle Beendigung der Beschäftigung verdienen.

Da Büroethik nur in Beispielform angesehen werden kann, ist es für die Mitarbeiter nützlich, einen ethischen Code und die Grundwerte eines Unternehmens zu verstehen, wenn er zum ersten Mal eine erhalten kannArbeit.Es ist zu beachten, dass nicht alle Büros an einer definierten Ethik einhalten, und dies kann in frühen Arbeitstagen ziemlich leicht zu erkennen sein.Die entfliegende Missachtung der Ethik durch Mitarbeiter und Vorgesetzte schlägt vor, dass der Code wirklich nicht funktioniert und möglicherweise vom neuen Mitarbeiter nicht berücksichtigt wird.Auf der anderen Seite schlägt eine Person, die gegen einen Code verstößt, kein ganzes Amt vor und sollte nicht als Beispiel dafür angesehen werden, wie man sich am Arbeitsplatz verhalten soll.