Was sind Richtlinien und Verfahren?

Richtlinien und Verfahren sind strukturelle Instrumente, die bestimmen, wie ein Unternehmen arbeitet und wie es seine Ziele erreicht.Richtlinien dienen als Richtlinien, indem er feststellt, was ein Unternehmen will und was nicht.Verfahren sind die Methoden, mit denen die Taten, die ein Unternehmen verpflichtet und zur Verhinderung von Verstößen gegen die festgelegten Regeln verwendet wird, verwendet.Diese Tools sind im Allgemeinen Vermögenswerte für ein Unternehmen, können jedoch in einigen Situationen als Nachteile dienen, wenn sofortige Flexibilität erforderlich ist.

Um die Angelegenheit zu vereinfachen, können Richtlinien als Unternehmensgrenzen betrachtet werden.Richtlinien bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Identität zu bestätigen und ihren Zielen Substanz zu verleihen.Einzelpersonen können diese Richtlinien nutzen, um realistische Erwartungen einer Organisation zu entwickeln.Diese Tools werden verwendet, um Aktionen und Entscheidungen zu verlangen und zu diktieren.Organisationen haben im Allgemeinen Richtlinien und Verfahren in Bezug auf alle Aspekte ihrer Angelegenheiten.Dies kann Einstellung, Kundenbeziehungen und Buchhaltung umfassen.Richtlinien und Verfahren kommen zusammen zu Unternehmen, da sie ein Mittel für einheitliche Einheitlichkeiten bieten.

Ohne diese Werkzeuge wäre es schwierig, wenn nicht unmöglich, sicherzustellen, dass jeder in einer großen Organisation dieselben Situationen auf die gleiche Weise behandelt.Diese mangelnde Gewissheit könnte dazu führen, dass ein Unternehmen einer Vielzahl von Problemen, einschließlich rechtlicher Probleme, mangelnder Kundenvertrauen und Misserfolg, konfrontiert ist.Obwohl die von diesen Werkzeugen bereitgestellte Struktur im Allgemeinen vorteilhaft ist, gibt es Fälle, in denen Richtlinien und Verfahren negative Auswirkungen haben können.

Da diese Tools Struktur bieten sollen, beseitigen sie häufig Flexibilität.Manchmal können besondere Situationen entstehen, die am besten gegen die normale Praxis behandelt werden.Möglicherweise gibt es nicht genügend Zeit, um den angemessenen Prozess durchzuführen, um die erforderliche Erlaubnis zu erhalten, von einer Richtlinie oder einem Verfahren abzuweichen, das eine optimale Behandlung einer Situation behindert.Aus Einhaltung der Einhaltung können diese Probleme infolgedessen schlecht behandelt werden.

Ein begleitendes Richtlinien und Verfahren werden häufig veröffentlicht.Diese können sich alle in einem einzigen Dokument befinden oder in verschiedene Dokumente unterteilt werden, die von den Personen verwendet werden, an die sie sich beziehen.Beispielsweise können diese Richtlinien und Verfahren, die sich auf Arbeitnehmer beziehen, in einem Mitarbeiterhandbuch befinden, während die Rechnungslegungsverfahren in einem Anleger -Beziehungshandbuch aufgeführt werden können.In jedem Fall stehen diese Informationen tendenziell weit verbreitet für Mitarbeiter und die Öffentlichkeit.

Obwohl jedes Unternehmen Richtlinien und Verfahren ausgewählt werden und möglicherweise keine Gesetze an sich sind, können sie rechtliche Auswirkungen haben.Wenn ein Unternehmen gegen die Bedingungen verstößt, die es um seine Handlungen leiten, kann es wegen Vertragsverletzung verklagt werden.Dies kann auch dann geschehen, wenn die Partei, die die Klage einreicht, keine Zugehörigkeit zur Zugehörigkeit zum Unternehmen hat.Zum Beispiel kann ein Antragsteller möglicherweise ein Unternehmen wegen Verstoßes gegen seine Einstellungsrichtlinie verklagen.