Was sind Richtlinien und Verfahren?
Richtlinien und Verfahren sind strukturelle Instrumente, die bestimmen, wie ein Unternehmen arbeitet und wie es seine Ziele erreicht. Richtlinien dienen als Richtlinien, indem er feststellt, was ein Unternehmen will und was nicht. Verfahren sind die Methoden, mit denen die Taten eingesetzt werden, die ein Unternehmen verpflichtet und zur Verhinderung von Verstößen gegen die festgelegten Regeln verwendet wird. Diese Tools sind im Allgemeinen Vermögenswerte für ein Unternehmen, können jedoch in einigen Situationen als Nachteile dienen, wenn sofortige Flexibilität erforderlich ist. Richtlinien bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Identität zu bestätigen und ihren Zielen Substanz zu verleihen. Einzelpersonen können diese Richtlinien verwenden, um realistische Erwartungen einer Organisation zu entwickeln.
Verfahren können als die Fahrzeuge angesehen werden, die früher innerhalb der Grenzen verbleiben. Diese Tools werden verwendet, um Aktionen und Entscheidungen zu verlangen und zu diktieren. Organisationen haben im Allgemeinen Richtlinien und Verfahren in Bezug auf alle Aspekte ihrer AngelegenheitS. Dies kann Einstellungen, Kundenbeziehungen und Buchhaltung umfassen. Gemeinsam kommen Richtlinien und Verfahren Unternehmen zugute, da sie ein Mittel für Einheitlichkeit bieten.
Ohne diese Tools wäre es schwierig, wenn nicht unmöglich, sicherzustellen, dass jeder in einer großen Organisation dieselben Situationen auf die gleiche Weise behandelt. Diese mangelnde Sicherheit könnte dazu führen, dass ein Unternehmen einer Vielzahl von Problemen, einschließlich rechtlicher Probleme, mangelnder Kundenvertrauen und Misserfolg, ausgesetzt ist. Obwohl die von diesen Werkzeugen bereitgestellte Struktur im Allgemeinen vorteilhaft ist, gibt es Fälle, in denen Richtlinien und Verfahren negative Auswirkungen haben können.
Da diese Tools Struktur bieten sollen, beseitigen sie häufig Flexibilität. Manchmal können besondere Situationen entstehen, die am besten gegen die normale Praxis behandelt werden. Möglicherweise gibt es nicht genug Zeit, um den angemessenen Prozess zu durchlaufen, um die erforderliche Erlaubnis zu erhalten, von a abzuweichenRichtlinien oder Verfahren, die eine optimale Behandlung einer Situation behindern. Aus Einhaltung der Einhaltung können diese Probleme infolgedessen schlecht behandelt werden.
Die Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens werden häufig veröffentlicht. Diese können sich alle in einem einzigen Dokument befinden oder in verschiedene Dokumente unterteilt werden, die von den Personen verwendet werden, an die sie sich beziehen. Beispielsweise können diese Richtlinien und Verfahren, die sich auf Arbeitnehmer beziehen, in einem Mitarbeiterhandbuch angezeigt werden, während die Rechnungslegungspraktiken im Relationshandbuch eines Anlegers aufgeführt werden können. In jedem Fall stehen diese Informationen tendenziell weit verbreitet für Mitarbeiter und der Öffentlichkeit.
Obwohl Richtlinien und Verfahren von jedem Unternehmen ausgewählt werden und sie möglicherweise nicht an sich Gesetze sind, können sie rechtliche Auswirkungen haben. Wenn ein Unternehmen gegen die Bedingungen verstößt, die es um seine Handlungen leiten, kann es wegen Vertragsverletzung verklagt werden. Dies kann auch dann geschehen, wenn die Partei, die die Klage einbringt, keine Zugehörigkeit zur Zugehörigkeit zum Unternehmen hat. FürBeispiel kann ein Bewerber in der Lage sein, ein Unternehmen wegen Verstoßes gegen seine Einstellungsrichtlinie zu verklagen.