Was sind die besten Tipps zur Berechnung der Abnutzung?
Der Mitarbeiterumsatz repräsentiert die Anzahl der Personen, die ein Unternehmen im Vergleich zur Gesamtzahl der Mitarbeiter verlassen.Die Berechnung der Abnutzung legt quantitative Zahlen in diese Aktivität.Die besten Tipps zur Berechnung der Abnutzung sind die Verwendung einer einfachen Formel, das Anbringen von Kosten für den Mitarbeiterumsatz und die häufigste Überprüfung der Zahlen.Die Personalabteilung ist häufig die Abteilung, die für den Umgang mit diesem Prozess zuständig ist.Eigentümer und Manager sind jedoch häufig für die Überprüfung und Interpretation dieser Daten verantwortlich.
Abnutzungsformeln können je nach den von Unternehmen erforderlichen Daten weitreichend sein.Eine einfache Formel ist jedoch häufig ausreichend, um die Abnutzung zu berechnen.Die beliebteste Formel unterteilt die Anzahl oder die Trennung von Mitarbeitern nach der durchschnittlichen Anzahl von Mitarbeitern in einem bestimmten Zeitraum und multipliziert das Ergebnis mit 100. Ein Unternehmen kann diese Zahlen beispielsweise aus einem einzigen Monat, sechs Monaten oder einem ganzen Jahr übernehmen.Der weitreichende Gebrauch der Formel erhöht die Beliebtheit und Nützlichkeit im Umsatzmanagementprozess für Mitarbeiter.
Ein Unternehmen hat beispielsweise einen monatlichen Durchschnitt von 90 Mitarbeitern.In den letzten Monaten hat das Unternehmen einen scheinbar hohen Umsatz von Mitarbeitern.Der Eigentümer beauftragt die Personalabteilung mit Berechnung der Abnutzung.In den letzten drei Monaten verlor das Unternehmen 13 Mitarbeiter.Die Abnutzungsrate des Unternehmens beträgt 14 Prozent.
Die Abnutzungsrate eines Unternehmens kann bedeutungslos sein, wenn der Eigentümer oder andere Führungskräfte den Kosten nicht anfähren.Unternehmen berechnen oft, wie viel Geld sie verlieren, wenn sie einen Mitarbeiter verlieren oder diese Person ersetzen.Zu den Kosten gehören häufig Geld, das während des Trennungsprozesses ausgegeben wurde, Überstunden, damit die Mitarbeiter Sackguss abholen können, Anzeigen für die Suche nach neuen Mitarbeitern und Zeit oder Kapital, die während der Ausbildung eines neuen Arbeitnehmers ausgegeben wurden.Die Kosten unterscheiden sich oft aufgrund der Art des Verlassens der Mitarbeiter und der Frage, ob er oder sie ein qualifizierter oder ungelernter Arbeiter ist.Andere Faktoren in einem Unternehmen können diese Kosten ebenfalls ändern.
Unternehmen sollten ihre Umsatzzahlen der Mitarbeiter häufig überprüfen.Die Berechnung der Abnutzung ist oft der Beginn dieses Prozesses.Eigentümer und Führungskräfte müssen diese Zahl jedoch bewerten, um sie vollständig zu verstehen.Zum Beispiel kann ein Unternehmen seinen aktuellen Umsatz von Mitarbeitern gegen seine früheren Zahlen überprüfen.Wenn ein Unternehmen die Abnutzung konsequent berechnet, hat es einen Trend, seine Umsatzrate zu messen.Unternehmen, die einen schlechteren oder besseren Umsatz haben, können nach Faktoren suchen, die diese Aktivität vorantreiben.
Die Berechnung der Abnutzung führt auch Unternehmen dazu, ihre Aktivitäten mit anderen Unternehmen zu vergleichen.Eigentümer müssen möglicherweise ihre Geschäftstätigkeit mit anderen Unternehmen vergleichen.Dies ermöglicht den Eigentümern zu beurteilen, wie ihr Umsatz mit anderen Unternehmen verglichen wird, was bedeutet, dass ein Unternehmen einen besseren oder schlechteren Betrieb hat.