Was sind die besten Tipps für das Kompensationsmanagement von Arbeitnehmern?

Arbeitnehmerentschädigungsmanagement beinhaltet eine Versicherungspolice, die ein Unternehmen und seine Arbeitnehmer bei Verletzungen am Arbeitsplatz schützt.Wie bei jeder Art von Versicherungspolice können Prämien und andere Kosten leicht außer Kontrolle geraten.Mit dem richtigen Arbeitnehmerentschädigungsmanagement haben Eigentümer eine bessere Chance, Kosten und Kosten unter Kontrolle zu halten.

Schaffen Sie ein sicheres Arbeitsumfeld.Natürlich passieren Unfälle.Überprüfen Sie die Arbeitsbereiche des Unternehmens sorgfältig, um potenzielle Risiken oder Gefahren für Mitarbeiter zu bewerten.Wenn beispielsweise der Lagergebiet einen begehbaren Gefrierschrank hat, der von Mitarbeitern tendenziell Wasserpools vor der Haustür ansammelt, installieren Sie vor der Tür eine Matte oder eine rutschfeste Oberfläche.Die Matte absorbiert das Wasser, verhindert das Pooling und verringert das Risiko, dass ein Mitarbeiter ausrutscht, fällt und verletzt wird.

Schreiben Sie ein Sicherheitsprogramm und lehren Ihren Mitarbeitern die Richtlinien im Rahmen des Vergütungsmanagements Ihrer Arbeitnehmer.Eigentümer oder Personalmanager sollten mit Gesetzen und Vorschriften am Arbeitsplatz gut vertraut sein, um die Arbeitnehmer zu schützen. Daher kann die Verwendung dieser Richtlinien dazu beitragen, eine klare Sicherheitsrichtlinie für das Unternehmen zu entwickeln.Fügen Sie die Lösungen zur Verhinderung von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz ein.Fügen Sie außerdem Informationen zur Richtlinie zur Meldung eines Unfalls oder einer Verletzung des ordnungsgemäßen Verwaltungsvertreters bei, sobald der Unfall auftritt.Wenn eine Verletzung oder ein Unfall auftritt, sollte der Manager ihn dem Personalleiter oder ernannter Person in Ihrem Unternehmen melden.Untersuchen Sie den Unfall sofort.Finden Sie heraus, was passiert ist, Zeugenaussagen sammeln, sicherstellen, dass der Mitarbeiter gegebenenfalls medizinische Unterstützung erhält, und geben Sie sofort einen Anruf an den Versicherungsunternehmen der Arbeitnehmerentschädigung, um den Vorfall zu melden.

Überprüfen Sie die Unfallhistorie und beschäftigen sich weiterRichtlinien zur Verhinderung zukünftiger Probleme im Arbeitnehmerentschädigungsmanagement.Während Sie Ihr Bestes geben, um potenzielle Risiken im Voraus zu verhindern und zu bewerten, können Unfälle und Verletzungen, von denen Sie nicht erwartet haben, dass sie auftreten.Wenn dies geschieht, bewerten Sie das Sicherheitsprogramm und die Richtlinien erneut, um Informationen zu enthalten, die das neue Sicherheitsrisiko betreffen.Überprüfen Sie regelmäßig das gesamte Programm und die Richtlinien, damit alles auf dem neuesten Stand ist.

Stellen Sie bei der Überarbeitung Ihres Sicherheitsprogramms immer sicher, dass die Mitarbeiter eine neue Kopie des Programms und der Richtlinien erhalten.Sie sollten auch mindestens ein jährliches Sicherheitsversammlung abhalten, bei dem die Mitarbeiter in Sicherheitspolicen geschult werden.Möglicherweise möchten Sie auch, dass jeder Mitarbeiter eine Vereinbarung oder ein Formular unterzeichnet, das überprüft, dass er eine Kopie der Sicherheitsrichtlinien für das Unternehmen erhalten hat.