Was sind die besten Möglichkeiten, Gewalt für Arbeitnehmer zu verhindern?

Gewalt der Arbeitnehmer kann sich auf jeden physischen oder verbalen Angriff beziehen, der am Arbeitsplatz auftritt.Gewalt kann von Mitarbeitern oder Managern kommen und in Form von Bedrohungen, psychischer Einschüchterung, sexueller Belästigung oder körperlicher Übergriffen erfolgen.Unabhängig von der Art und dem Grad der Gewalt der Arbeitnehmer schafft eine Handlung normalerweise einen unangenehmen, volatilen und unproduktiven Arbeitsplatz.Wenn ein Arbeiter beleidigende oder gewalttätige Maßnahmen ausgesetzt ist, sollte er den Täter den zukünftigen Behörden sofort melden, um künftige Probleme zu verhindern.Spezielle Schulungsprogramme und Auffrischungskurse können das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Prävalenz von Gewalt am Arbeitsplatz schärfen, und die Anzeichen dafür, dass eine Situation volatil werden kann, Konsequenzen und Schritte, die unternommen werden können, um die Wahrscheinlichkeit oder Schwere eines Ereignisses zu verringern.Viele Unternehmen zeigen Videos zu diesem Thema und laden die Mitarbeiter ein, an Scheinsituationen teilzunehmen, um sie besser auf Gewalt vorzubereiten.

Viele berichtete Fälle von Gewalt von Arbeitnehmern kommen von Opfern von Büromobbern, Kollegen, die versuchen, sich besser zu fühlen, indem sie andere missbrauchen.Büromobber sind normalerweise eifersüchtig auf die Positionen oder Erfolge anderer Mitarbeiter und nehmen ihre Aggressionen aus, indem sie andere Arbeiten sabotieren, sie bedrohen oder sogar körperlicher Gewalt unterziehen.Es ist üblich, dass ein Büroschikaner einen Mitarbeiter einschüchtert, indem es Dokumente oder Ausrüstung zerstört, Vorräte stiehlt und Bedrohungen darstellt, wenn der Arbeitnehmer versucht, einen Vorfall zu melden.und regelmäßig mit dem Management.Experten zu diesem Thema ermutigen normalerweise Kollegen, sich gegenseitig zu achten, indem sie sich der Interaktionen und Situationen, in denen um sie herum stattfindet, sich mehr bewusst ist.Kollegen, die einen Vorfall erleben, können zuverlässige Zeugnisse geben und dem Opfer helfen, den Mut aufzuarbeiten, einen Tyrann zu melden.

Eine Person, die glaubt, dass sie oder sie mit Zeuge der Gewalt von Arbeitern miterlebt hat, sollte versuchen, Vorfälle zu dokumentieren und sie den Managern so schnell wie möglich zu melden.Wenn die Beteiligung der Verwaltung bei der Korrektur einer Situation unwirksam ist, kann ein Arbeiter die örtliche Polizei kontaktieren.Strafverfolgungsbeamte müssen möglicherweise sofort eingreifen, wenn ein Gewaltgesetz stattfindet oder einen Polizeibericht über einen früheren Vorfall einreicht.Opfer und Zeugen sexueller Belästigung oder anderer Formen der Gewalt von Arbeitnehmern entscheiden sich dafür, ihre Fälle vor Gericht vorzulegen, um sicherzustellen, dass Straftäter ordnungsgemäß behandelt werden und faire Entschädigung vergeben wird.