Was sind die häufigen Eigenschaften von Sweatshop -Arbeitern?

Sweatshop -Arbeitnehmer sind in der Regel Mitglieder der unteren Klassen und hatten nur wenige Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten.Die Bedingungen in Sweatshops zeichnen sich dadurch aus, dass sie überfüllt und gefährlich sind, und berücksichtigt nur minimal die regionalen Arbeitsgesetze.Organisationen, die Interesse daran haben, Sweatshop-Arbeitnehmer zu schützen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern oder Sweatshops zu beseitigenEs gibt auch männliche Arbeiter.In einigen Regionen könnten Frauen Schwierigkeiten haben, andere Arbeiten zu finden, und in einem engen Arbeitsmarkt könnte Sweatshop -Arbeiten ansprechend sein.Sie arbeiten in der Regel sehr lange Stunden über regionale Gesetze, oft mit wenigen oder ohne Pausen.Sweatshop -Arbeiter arbeiten möglicherweise in Schichten, um 24 Stunden am Tag eine Fabrik in der Produktion zu halten, und sie können je nach Unternehmensrichtlinien 10 oder mehr Stunden pro Schicht arbeiten.

Die überfüllten Bedingungen für Sweatshop -Arbeiter können gefährlich sein.In Notfällen kann eine Verbrecher -Evakuierung einer Einrichtung eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn die Fabrik auch eingesperrt ist, um Mitarbeiter im Inneren zu halten.Enge Erkrankungen tragen auch dazu bei, die Ausbreitung von Krankheiten zu verteilt.Atemwegserkrankungen können schnell durch einen Werksboden reisen, und die Arbeiter fühlen sich möglicherweise verpflichtet, für die Arbeit zu erscheinen, selbst wenn sie krank sind, weil sie sonst ihre Arbeit verlieren könnten.Sie könnten entlassen werden, weil sie krank angerufen oder zu spät zur Arbeit erscheinen, und einige Unternehmen bestrafen auch Arbeitnehmer, die versuchen, sich zu organisieren, insbesondere wenn sie an der Organisation der Gewerkschaft beteiligt sind.Verletzungen können auch zu einer Entlassung führen, und die Arbeitnehmer werden in der Regel ermutigt, den Behörden Verletzungen zu vermeiden, da dies die Aufmerksamkeit erregen und zu einer Untersuchung der Arbeitsbedingungen führen kann.

Einige Sweatshop -Arbeiter könnten in Schlafsälen leben und in einer Cafeteria essenvom Arbeitgeber bereitgestellt.Andere pendeln aus der umliegenden Gemeinde.Sweatshops befinden sich häufig in speziellen Wirtschaftszonen, in denen sich eine große Anzahl von Unternehmen zusammenzieht, um entspannte Vorschriften und Anreize zu nutzen.Die reduzierte Verordnung gilt auch für Arbeitsgesetze, und einige Arbeitnehmer haben minimale rechtliche Optionen, wenn sie der Ansicht sind, dass sie ausgenutzt werden und ihre Arbeitgeber melden oder verklagen möchten.Normalerweise werden die Schule dazu genommen, dies zu tun.Infolgedessen könnten Sweatshop -Arbeiter Analphabeten sein oder eine sehr minimale Ausbildung haben.Dies kann es ihnen schwer machen, andere Möglichkeiten zu nutzen.Sie können sich möglicherweise nicht einmal in den Reihen des Sweatshops erheben, weil ihnen die Alphabetisierung und Fähigkeiten fehlen, die für Supervisor -Positionen erforderlich sind.