Was sind die verschiedenen Arten von Corporate Governance -System?

Ein Corporate Governance -System repräsentiert den Rahmen von Richtlinien und Verfahren, die Unternehmen zur Verwaltung ihrer Geschäftstätigkeit verwenden.Große Organisationen sind in der Regel Nutzer eines Unternehmens -Governance -Systems, da sie einen großen Betrieb über eine breite geografische Reichweite ausbreiten können.Governance ist für jedes Unternehmen oft spezifisch oder einzigartig, obwohl im Geschäftsumfeld einige grundlegende Stile vorhanden sind.Zwei häufige Systeme sind dispergierte und konzentrierte Systeme.Verteilte Systeme werden auch als marktbasierte Unternehmensführung bezeichnet, da diese Organisationen in der Regel Aktien an Anleger verkauft haben, die sich an dem Geschäft besitzen.Dies schafft eine erhebliche Verschiebung der Funktionsweise von Unternehmen.

Ein verteiltes Corporate Governance -System wird die spezifischen Verantwortlichkeiten jeder Person in der Organisation beschreiben.Diese Verantwortlichkeiten helfen den Aktionären, eine genau definierte Rolle für jede Person zu spielen, die dafür verantwortlich ist, die Mission des Unternehmens voranzutreiben und finanzielle Renditen zu erzielen.Ein Verwaltungsrat besteht häufig aus bedeutenden Personen in dieser Art von Governance -System, die die Augen und Ohren der Aktionäre sind.Die Vorstandsmitglieder halten das Management des Unternehmens in Schach und stellen sicher, dass alle Manager und Mitarbeiter im Geschäftsumfeld angemessen und ethisch handeln.Eine fragwürdige oder illegale Handlung kann eine Situation schaffen, die den Wert des Unternehmens für Aktionäre verringert.Unternehmen in Privatbesitz haben keine Aktionäre und haben normalerweise keinen Verwaltungsrat, der das Unternehmen beeinflussen kann.Dieses System ermöglicht es Geschäftsinhabern und Managern, das Unternehmen nach Ansicht zu betreiben und ein offeneres Umfeld für die Erfüllung von Geschäftsaufgaben oder -aktivitäten zu schaffen.Private Unternehmen mit einem Verwaltungsrat können diese Personen für professionelle Beratung über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens verwenden.Dies kann ein Auftakt für ein Unternehmen sein, das an die Öffentlichkeit geht und sein Unternehmens-Governance-System von konzentriert auf ein dispergiertes Modell verlagert.Sowohl konzentrierte als auch dispergierte Systeme versuchen, den finanziellen Vermögen von Personen, unabhängig davon, ob sie intern oder extern sind, für das Unternehmen zu erhöhen.Governance -Praktiken bieten eine spezifische Anweisung für Geschäftsbeziehungen, verwenden Verträge zur Sicherung wirtschaftlicher Ressourcen, zur Bewertung von individuellen oder Abteilungsleistungen und eine Struktur, um die Dominanz einer Person oder Abteilung zu begrenzen.Unternehmen mit internationalen Operationen können umfangreiche Governance -Richtlinien haben, da ausländische Operationen möglicherweise die Standards für das Geschäftsumfeld eines anderen Landes einhalten müssen.Dies schafft eine weitere Ebene der Governance, die die Bürokratie sowohl konzentrierter als auch verteilter Governance -Systeme erhöhen kann.