Was sind die verschiedenen Arten von General Manager -Jobs?
Die verfügbaren General Manager -Jobs, die verfügbar sind, variieren von der Industrie.Die erforderlichen Aufgaben können jedoch in vier Hauptkategorien unterteilt werden: Personalaufsicht, Projektmanagement, Problemlösung und Kundenbetreuung.Ein General Manager berichtet in der Regel an einen regionalen Manager oder an jemanden auf Exekutivebene.
Die meisten Menschen arbeiten seit mindestens 10 Jahren, bevor sie General Manager werden.Diese Position hat viel Verantwortung und erfordert eine Kombination aus Bildung und Erfahrung, um sie zu erreichen.Die meisten Generalmanager haben mindestens einen Bachelor -Abschluss oder ein Diplom, am häufigsten in Wirtschaft, Verwaltung, Management oder einer damit verbundenen Disziplin.In einigen Branchen ist ein Master of Business Administration (MBA) eine Standardanforderung.
Menschen, die die größte Zufriedenheit der General Manager -Jobs berichten, genießen die Problemlösung und arbeiten unabhängig.Das Verantwortungsniveau ist zusammen mit Profil, Kompensation und Druck ziemlich hoch.Nehmen Sie sich Zeit, um sicherzustellen, dass Sie alle Anforderungen der Position erfüllen können, bevor Sie sich bewerben.
Die Mitarbeiterüberwachung gehört zu den wichtigsten allgemeinen General Manager -Jobs, da fast alle Generalmanager Abteilungsmanager haben, die sich direkt an sie melden.Abhängig von der Größe der Organisation haben die Abteilungsmanager Mitarbeiter, die ihnen melden.Wenn Sie innerhalb dieser Art von Struktur arbeiten, ist es wichtig, dass Rollen, Berichtsstruktur und Arbeitsbeschreibungen klar definierte Rollen haben.
Projektmanagement ist einer der vielen General Manager -Jobs, die in dieser Rolle erforderlich sind.Große Projekte können Änderungen der Einrichtung, Informationstechnologieprojekte, Reorganisationen für Unternehmen, Schaffung einer neuen Produktlinie oder Investitionen in neue Technologien umfassen.Dieser Aspekt des Jobs erfordert eine Kombination aus Kommunikationsfähigkeiten und Zeitmanagement.
Die Problemlösung beinhaltet aktives Zuhören, Verhandlungen, Konfliktlösung und Mediation.Die Arten von Konflikten in dieser Position umfassen Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern, Problemen mit Lieferanten und Problemen mit Kunden.Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu beheben, ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle.
Um einen effektiven Kundensupport zu gewährleisten, ist der General Manager für die Kommunikation der Botschaft des Qualitätsdienstes, der Mindestlieferungsstandards und anderer Methoden für die Zusammenarbeit mit Kunden verantwortlich.Das Engagement für den Kundenservice beginnt häufig ganz oben in jeder Organisation, und die Fähigkeit, dieses Engagement für das Personal zu kommunizieren, ist entscheidend für den Erfolg der Abteilung oder Abteilung.Gut ausgebildete Mitarbeiter können Unternehmensrichtlinien und Prioritäten mit hervorragendem Kundenservice und Support in Einklang bringen.