Was sind die verschiedenen Arten internationaler Organisationsstruktur?
Die verschiedenen Arten der internationalen Organisationsstruktur fallen im Allgemeinen in fünf Kategorien.Multinationale Unternehmen können in Abteilungen oder nach geografischer Lage des Betriebs organisiert werden.Hersteller, die weltweit arbeiten, verwenden häufig eine internationale Organisationsstruktur, die sich auf Produktlinien konzentriert.Andere globale Organisationen verfolgen eine funktionale Struktur.Möglicherweise kann auch ein interner kollaborativer Ansatz verwendet werden, der häufig als Matrixstrukturierung bezeichnet wird.
Die internationale Organisationsstruktur basiert manchmal auf der Abteilungsstruktur.Unternehmen können diese Option wählen, da die Erweiterung relativ einfach ist.Eine neue Abteilung wird in der bestehenden Verwaltungsstruktur geschaffen und verschachtelt.Dies ist vergleichbar mit dem Hinzufügen eines Raums zu einem vorhandenen Gebäude, da die anderen Aspekte des Betriebs größtenteils unberührt bleiben.In diesem Fall ernennt das Management in der Regel regionale Direktoren, wobei jede Verantwortung für operative Entscheidungen in einem geografischen Gebiet hat.Diese Strategie wird häufig angewendet, wenn ein Unternehmen den Sprung vom Inland auf internationale Operationen erstreckt.Ein weiterer häufig zitierter Vorteil ist, dass indigene Führung in einem geografischen Gebiet eingeführt werden kann und so den kulturellen Scharfsinn des Managers nutzt.Genau wie bei einer geografischen Unternehmensmanagementstruktur ermöglicht diese Form eine leichtere Expansion.Automobilunternehmen sind ein Beispiel für eine Branche, die diese Form der internationalen Organisationsstruktur häufig verwendet.Eine Automobillinie, die Autos herstellt, die Nordamerikaner ansprechen, kann sich in den USA befinden und sich auf diesen Markt auszurichten, während eine andere Produktlinie aus Unterkompakten bestehen kann, die auf einen europäischen Markt gerichtet sind.Obwohl solche Geschäftstätigkeit unter einem Unternehmen unterliegen, können Manager einer Produktlinie hoch autonom operieren, was eine schnelle Reaktion auf sich ändernde Marktbedingungen ermöglicht.
Sortiervorgänge nach Funktionalität sind eine weitere Art der internationalen Organisationsstruktur, die sehr häufig ist.Es ist auch als Abteilungsorganisation bekannt.In diesem Fall kann ein internationales Unternehmen oder eine Organisation eine Marketingabteilung, eine Buchhaltungsabteilung usw. haben.Manchmal, wenn dies in großem Maßstab verwendet wird und mehrere Länder umfasst, können bürokratische Verhaltensweisen letztendlich die Produktivität behindern.
Eine internationale Organisation, die eine Matrixstruktur verwendet, zielt normalerweise darauf ab, die Stärken sowohl der Produkt- als auch der funktionellen Strukturen zu kombinieren.Dieses System unterstützt die Cross -Funktionalität stärker und bietet großen internationalen Organisationen einen kollaborativeren Ansatz.In einer Matrixstruktur versucht das Management, Silos zu entmutigen und gleichzeitig eine Abteilungsstruktur beizubehalten.Diese Form der Organisationsstruktur wird häufig verwendet, um das Wachstum der internen Bürokratie zu erhalten und gleichzeitig die Abteilung zu ermöglichen.