Was sind die verschiedenen Arten von MLM -Kompensation?

MLM-Entschädigung ist die Art und Weise, wie eine Person für ihre Beteiligung an einem Marketing-Operation mit mehreren Ebenen bezahlt wird.Multi-Level-Marketing wird auch als Network Marketing oder Pyramid Marketing bezeichnet.Der letztere Term trägt eine negativere Konnotation.Das allgemeine Prinzip der MLM -Vergütung ist, dass jede Person einen Prozentsatz aller Umsätze erhält, die von Personen, die sie rekrutieren, in das System einstellen.Die Person erhält dann einen geringeren Prozentsatz der Verkäufe von Menschen, die von ihren Rekruten eingestellt wurden, und so in der Kette.

Ein Unilevel -Plan ist die einfachste und häufigste Art von MLM -Kompensation.Es bedeutet, dass die Person von jedem Verkauf von jemandem ein gewisses Maß an Lizenzgebühren erhält, dessen Rekrutierung auf sich selbst zurückgeführt werden kann.Tatsächlich deckt dies die gesamte Pyramide der Verkäufer unterhalb der ursprünglichen Person ab.Im Allgemeinen beginnen die Lizenzgebühren in solchen Plänen vergleichsweise niedrig und verringern mit jedem Schritt zwischen der ursprünglichen Person und dem Verkäufer.So können die Lizenzgebühren, die von Menschen am Boden der Pyramide gesammelt werden, winzig sein.

Ein binärer MLM -Entschädigungsplan funktioniert ähnlich wie der Unilevel -Plan.Der große Unterschied besteht darin, dass jede Person in der Kette auf zwei Rekruten begrenzt ist.Jeder dieser beiden Rekruten darf selbst zwei Rekruten einbringen, und so weiter.Die Idee ist, dass das Netzwerk schneller wächst, da jede Person weniger Rekrutierung zu tun hat.

Der australische oder australische 2UP -Plan umfasst Rekruten, die eine Schulungsgebühr zahlen oder für Schulungsmaterialien bezahlen.Jede Person erhält einen Teil der Gebühren, die von jeder Person, die sie einstellen, gezahlt.Es gibt keine Lizenzgebühren, die diese Rekruten annehmen, um sich selbst zu rekrutieren.Dies bedeutet, dass das Organisationsdiagramm für jede Person im Wesentlichen flach ist.

Ein Matrixplan funktioniert auf der gleichen Basis wie ein Unilevel -Plan, hat jedoch eine definierte Grenze.Zum Beispiel würde eine drei mit sechs Matrix bedeuten, dass der ursprüngliche Rekrut Lizenzgebühren von drei Personen verdienen kann, die sie selbst rekrutieren.Sie dürfen dann ein niedrigeres Level an Lizenzgebühren von einer Person verdienen, die von jeder dieser drei Rekruten eingestellt wurde, ein noch niedrigeres Niveau von der Person, die einen Schritt weiter in jeder Kette und so weiter bis zu sechs Ebenen gibt.Das Personal -Netzwerk wird somit voll sein, wenn es drei Ketten von sechs Personen erreicht, was bedeutet, dass es in einem Diagramm eher rechteckig als die traditionellere Pyramide ist.

Der komprimierte Vergütungsplan hat die gleiche Struktur wie der Unilevel -Plan.Jedes Personen -Netzwerk wird pyramide geformt.Der Unterschied besteht darin, dass die Lizenzgebührenquote von den oberen Ebenen viel höher und von den unteren Ebenen viel niedriger ist als ein Standard -Unilevel -Plan.Dies kann von Vorteil sein, da in den meisten Fällen diejenigen, die sich in der Spitze der Kette nähern