Was sind die verschiedenen Arten von Überstundenrichtlinien?
Die meisten Mitarbeiter arbeiten während des Tages- und Arbeitswoche Stunden.Diese Stunden basieren in der Regel auf einer Stellenbeschreibung, in der eine Lohnpreise und eine Reihe von Stunden pro Woche oder eine Zahlungsfrist arbeitet oder eine Reihe von Stunden arbeitet.Überstundenpolitik sind die Regeln, die regeln, wie viel eine Person stundenlang bezahlt werden sollte, die er über seine normale Arbeitswoche hinausgeht.Diese Richtlinien variieren je nach Faktoren, darunter Industrie, Unternehmen, Berufsbezeichnung und Dienstalter.
Die Bundesgesetze der Bundesverlängerung in den USA sollen stündliche Mitarbeiter vor übermäßiger Arbeit ohne faire Bezahlung schützen.Das Bundesgesetz für Überstundenpolitik erfordert, dass ein stündlicher Mitarbeiter 1,5 -fache seines normalen Lohnsatzes für jede Stunden Arbeit von mehr als 40 Stunden pro Woche erhält.Dieses Bundesgesetz ist spezifisch für wöchentliche Überstunden und erfordert keinen minimalen stündlichen Arbeitstag.
Es gibt mehrere Ausnahmen für die Überstundenpolitik des Bundes.Einige Beispiele umfassen hochbezahlte Führungskräfte, Landarbeiter und Angestellte des Angestellten Management.Ein Angestellter von Angestellter wird normal als freigestellte Position, da eine Person in diesem Job einen viel höheren Stundensatz erhält als ein typischer stündlicher Mitarbeiter.
Die meisten Überstunden -Richtlinien erfordern keine minimale Anzahl von Stunden pro Tag.Sie befassen sich auch nicht mit der maximalen Anzahl von Tagen, die während einer Woche bearbeitet werden müssen.Der Hauptaugenmerk liegt auf einer 40-Stunden-Arbeitswoche.Alle Arbeitsstunden zusätzlich zu 40 Stunden müssen zum aufgeblähten Gehaltssatz gezahlt werden. Jedes Unternehmen kann Mitarbeiter planen, Überstunden zu arbeiten.Die Überstunden -Richtlinien enthalten keine maximale Anzahl von Stunden, die vom Arbeitgeber angefordert werden können.Das Unternehmen kann von den Mitarbeitern verlangen, dass sie eine beliebige Anzahl von Stunden pro Woche arbeiten, solange es den Arbeitnehmern den entsprechenden Gehaltssatz zahlt. Viele Staaten haben auch ihre eigenen Überstundenvorschriften, die regeln, wie die Arbeitnehmer in diesem Bundesstaat bezahlt werden.Diese Gesetze sind in der Regel strenger als die Bundesgesetze.Kalifornien verlangt beispielsweise, dass die Mitarbeiter zu einem doppelten Zeitsatz für Stunden von mehr als 12 pro Tag bezahlt werden. Einige Bundesstaaten enthalten auch Bestimmungen für die Bezahlung von Überstunden.Dies ist der Gehaltssatz für Überstunden in einem bezahlten Urlaub.Wenn ein Mitarbeiter an einem Urlaub arbeitet, wird ihm in der Regel zusätzlich zum Überstundenpreis für die Arbeitsstunden über 40 für die Woche das Feiertagsgehalt bezahlt.