Was sind die verschiedenen Arten von Mobbing am Arbeitsplatz?

Mobbing am Arbeitsplatz ist in vielen Regionen der Welt ein Problem, das schwer zu beheben ist, da es häufig institutionalisiert wird, wodurch es schwierig ist, Mobbing am Arbeitsplatz zu identifizieren, wenn er stattfindet, oder Maßnahmen gegen ihn zu ergreifen.Das Lernen, einige der Arten von Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen, kann Menschen helfen, ein Mobbingproblem zu tun, indem sie konkrete Beispiele für Mobbing -Verhalten anbieten, die einen Vorgesetzten oder einen Arbeitsplatz als Ganzes aufmerksam machen können.Niemand sollte Mobbing am Arbeitsplatz tolerieren, da es eine feindliche Arbeitsumgebung schafft und im Laufe der Zeit nur noch schlimmer wird.

Eine sehr häufige Form des Mobbings am Arbeitsplatz ist unwissentlich Mobbing, auch als Druckmobbing bekannt.Bei dieser Art von Mobbing -Verhalten nimmt ein Mitarbeiter, der nicht mit Stress umgeht, andere auf andere aus, schnappt sich an Menschen, erteilt knappe Bestellungen, ist aggressiv und emotional handeln.Nach einem solchen Verhalten erkennt der Mobber es nicht an oder entschuldigt sich nicht dafür, als ob das Verhalten wie angemessen ist.neu.Serienmobber sind in einer Vielzahl von Arbeitsumgebungen zu finden, und sie haben möglicherweise eine Reihe von Motivationen für ihr Verhalten, von der Vergnügen an der Ausübung von Macht über andere bis hin zu Angst davor, ihre Arbeit zu verlieren.Serienmobber können ein am Arbeitsplatz sehr heimtückischer Klima vergiften und sind manchmal schwer zu identifizieren.Paar- und Bandenmobber sind ähnlich, betreffen jedoch Gruppen von Mitarbeitern und nicht nur eines.

In stellvertretenden Mobbing ermutigen Menschen am Arbeitsplatz andere Mitarbeiter, zu kämpfen.Bei dieser Art von Mobbing sind die kämpfenden Mitarbeiter Opfer eines Dritten, der das Argument geschaffen oder gefördert hat.Unternehmensmobbing beinhaltet die Schaffung einer Unternehmenskultur, die missbräuchlich ist, wie in Unternehmen, die erwarten, dass Mitarbeiter 60 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten und ein stressiges Arbeitsumfeld schaffen, das die Mitarbeiter abwertund physisches Mobbing ist am Arbeitsplatz zu sehen, und am Arbeitsplatz kann auch Mobbing in Form von Cybermobbing erfolgen.Die zunehmende Nutzung von Computersystemen am Arbeitsplatz hat viele Möglichkeiten für Cybermobbing geschaffen, von der Veröffentlichung des Demütigung von Fotografien im Internet bis hin zum Versenden aggressiver E -Mails über das Büro -Netzwerk.Sollte sich am Arbeitsplatz unwohl fühlen und dass der beste Weg, um mit Mobbing am Arbeitsplatz umzugehen, darin besteht, es offen zu bringen und sich damit zu stellen.In Fällen, in denen der Arbeitgeber die missbräuchliche Partei ist, möchten die Arbeitnehmer möglicherweise in Betracht ziehen, einen Vertreter zu treffen und zu ernennen, um Bedenken hinsichtlich Mobbing mit dem Management auszusprechen.