Was sind die wichtigsten Fähigkeiten des Managers?

Managerfähigkeiten repräsentieren die Kenntnisse und Fähigkeiten, die ein Individuum verwendet, um seine Verantwortung zu erfüllen.Obwohl eine Gruppe von Fähigkeiten erforderlich ist, um ein Unternehmen zu leiten oder eine Managementposition zu besetzen, steigen einige Fähigkeiten häufig für Manager an die Spitze.Erfolgreiche Manager zeigen in der Regel sowohl harte als auch Soft Skills.Zu den wichtigsten Fähigkeiten des Managers gehören die Fähigkeit, Unterschiede und Veränderungen zu verwalten, eine starke strategische Vision, die Fähigkeit zu motivieren und Entschlossenheit.In den meisten Managementpositionen ist häufig eine Mischung aus diesen Fähigkeiten vorhanden oder notwendig.Rechnungswesen, Marketing, Six Sigma oder Unternehmensfinanzierungsfähigkeiten gehören zu den häufigsten.Soft Skills sind im Vergleich zu harten Fähigkeiten zwischenmenschlicher.Kommunikation, Verhandlung und Motivation gehören zu den häufigsten Soft Skills, die von Managern eingesetzt werden.

Unterschiede sind eine wesentliche Fähigkeit, da Manager häufig eine Vielzahl von Problemen in einem Unternehmen behandeln müssen.Regionale, persönliche und sprachliche Unterschiede gehören häufig zu den häufigsten im Geschäft.Oft wird ein Manager nicht wissen, welche Probleme während seines Tages auftreten werden.Die Fähigkeit, alle Artikel aus einer Vielzahl von Möglichkeiten zu verwalten, stellt diese Fähigkeit auf eine potenziell lange Liste.Obwohl diese wie sehr ähnliche Managerfähigkeiten erscheinen mögen, gibt es verschiedene Unterschiede.Das Verwalten von Veränderungen ist die Fähigkeit, den Geschäftsbetrieb zu ändern, um ein Unternehmen in einer Wirtschaft relevant zu halten.Veränderung ist nicht einfach und es braucht oft Kraft und Führung, um in diesen Zeiten ein Unternehmen zu navigieren.Anstatt sich kontinuierlich auf den Erfolg in der Vergangenheit zu konzentrieren, müssen Managerfähigkeiten die Möglichkeit beinhalten, sich vorwärtsmöglichkeiten zu prüfen.Dies können neue Technologien, zukünftige Produktlinien und andere Probleme sein, die sich auf ein Unternehmen auswirken können.Eine Krippe muss in der Lage sein, eine Vision zu schaffen und sie in Richtung erfolgreicher Geschäftsabläufe zu formulieren.

Motivation gehört zu den häufigsten Soft Skills, die ein Manager mit Mitarbeitern einsetzt.Einzelpersonen können unvorbereitet oder nicht bereit sein, ein Projekt abzuschließen.Manager müssen einen Weg finden, diese Mitarbeiter zu ermutigen und zu motivieren, die erforderlichen Aufgaben zu erledigen.Die Motivation ist entweder intern oder extern, z. B. positive Kommentare abzugeben oder Boni für die härtesten Arbeitnehmer bereitzustellen.

Entschlossenheit ist eine weitere Fähigkeit, die für die Entscheidungsfindung des Managements erforderlich ist.Anstatt einfach die Analysephase fortzusetzen, bestimmen Manager -Fähigkeiten schnelle Entscheidungen, sobald alle Informationen zur Verfügung stehen.Entschlossenheit ist auch erforderlich, um Änderungen in einer Situation vorzunehmen, wenn neue Informationen entstehen.Dies stellt sicher, dass ein Unternehmen immer auf die Vielfalt der Probleme vorbereitet ist, die beim Management eines Unternehmens auftreten.