Was sind die Vor- und Nachteile von Offshoring -Jobs?
Die Vor- und Nachteile von Offshoring -Jobs können je nach Perspektive variieren, aus der das Problem angesehen wird. Für Arbeitnehmer in ärmeren Ländern kann es Möglichkeiten eröffnen, die möglicherweise nicht aus inländischen Quellen verfügbar sind. Dies bedeutet jedoch auch, dass es in der Nation, in der die Arbeitsplätze erzeugt werden, einen Verlust von Chancen gibt. Die Regierungen der Industrieländer können von den diplomatischen Auswirkungen profitieren, müssen jedoch möglicherweise den Ärger ihrer Bürger tragen.
Unternehmen können erhebliche Geldbeträge durch Offshoring -Jobs sparen. In vielen Fällen können sie viel billiger zugreifen. Bestimmte Materialien können auch billiger sein, insbesondere wenn sie in der Nation, in der die Arbeitsplätze gefüllt sind, in einheimischen Produkten sind. Darüber hinaus können andere Betriebskosten aufgrund weniger Vorschriften niedriger sein.
Offshoring-Arbeitsplätze in Länder der dritten Welt können erhebliche Auswirkungen auf Volkswirtschaften haben, die übermäßige Arbeitslosenquoten und begrenzte Möglichkeiten haben. Dies kann der Regierung zugute kommenNts von Industrienationen in mehrfacher Hinsicht. Erstens kann es für diplomatische Beziehungen sehr gut sein. Zweitens kann es die Möglichkeit haben, die Möglichkeit zu geben, in ihren Heimatländern erfolgreich zu sein, die Einwanderungsprobleme drastisch reduzieren.
Die einheimische Reaktion, auf die eine Regierung erhält, wenn sich ausländische Arbeitskräfte weit verbreitet haben, ist jedoch möglicherweise nicht so positiv. In vielen Fällen werden die Bürger gegen Offshoring -Jobs argumentieren, da dies in ihren nationalen und lokalen Wirtschaft weniger Möglichkeiten führt. Sie können auch argumentieren, dass es den Wettbewerb verringert, da die Arbeit in weniger entwickelten Ländern in der Regel billiger ist, was die Arbeitgeber befähigt, ein Ultimatum anzubieten - niedrigere Gehälter und weniger Vorteile oder gar keine Arbeitsplätze.
Offshoring -Jobs eignen sich auch für Probleme wie mangelnde angemessene Versehen. Bei zahlreichen Gelegenheiten wurde festgestellt, dass Unternehmen, die in einer Nation tätig sindNation, die unethisch oder sogar kriminell handelt. Das Unternehmen, das die Jobs vor der Küste schickte, behauptet im Allgemeinen, solche Praktiken nicht zu bewusst. Ob dies wahr ist
Es gibt auch Möglichkeiten, dass die Arbeit möglicherweise nicht nach dem gewünschten Standard abgeschlossen wird, wenn die Arbeitsplätze ausgeschüttet werden. In der freiberuflichen Branche in den USA haben beispielsweise viele Unternehmen versucht, Schriftsteller zu finden, um Inhalte zu günstigeren Preisen in anderen Ländern zu produzieren. Da Englisch entweder die erste Sprache der Offshore -Autoren ist oder sie eine andere Art von Englisch sprechen, erfordert die resultierende Arbeit im Allgemeinen zusätzliche Arbeit und damit die Zeit vom Jobanbieter, bevor es verwendet werden kann.