Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitszufriedenheit der Krankenschwester?

Im Allgemeinen ähneln die Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit der Krankenschwester beeinflussen, den Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit in jedem anderen Bereich beeinflussen.Wenn eine Krankenschwester ihre Arbeitszufriedenheit bewertet, wird sie berufliche und persönliche Faktoren sowie die für ihre Pflegeverantwortung spezifischen Arbeitskräfte berücksichtigen.In der Regel ist jeder Faktor, der übermäßigen Stress verursacht, ein negativer Faktor, und jeder Faktor, der Genuss bringt, ist ein positiver Faktor.Natürlich variieren diese von Krankenschwester zu Krankenschwester.Oft sind diese Faktoren nicht ausschließlich für eine Kategorie, und manchmal werden sich positive und negative Faktoren gegenseitig ausgleichen.

Fachkräfte, die die Arbeitszufriedenheit der Krankenschwester beeinflussen können, bestehen aus allem, was mit dem professionellen Bereich zusammenhängt.Dazu gehören Arbeitsbedingungen, Management, Stunden, Bezahlung und sogar Leistungen.Professionelle Faktoren können alles von unkomplizierten Angelegenheiten abdecken, wie die Sauberkeit eines Krankenhauses bis hin zu komplizierteren Angelegenheiten wie dem Aufstiegsmöglichkeiten.Negative Faktoren wie schlechte Arbeitsbedingungen und nicht hilfsbereite oder nicht verfügbare Vorgesetzte können zu einer geringen Zufriedenheit führen.Ebenso können positive Faktoren wie hohe Bezahlung, hervorragende gesundheitliche Vorteile und ideale Arbeitsbedingungen zu einer hohen Zufriedenheit beitragen.

Einige berufliche Faktoren sind spezifisch für die Pflegekarriere.Zum Beispiel kann ein vollständiges Personal zur hohen Arbeitszufriedenheit einer Krankenschwester beitragen.Andererseits kann ein unterbesetztes Krankenhaus, in dem die Krankenschwester eine hohe Anzahl von Patienten übernimmt, zu einer geringen Arbeitszufriedenheit beitragen.Eine Fülle von Qualitätsdarstellungen kann positiv beeinflussen.Durch die Erfüllung von Arbeitsplätzen wird die Krankenschwester über- oder unterqualifiziert, für die die Zufriedenheit negativ beeinflusst wird.

Persönliche Faktoren, die zur Arbeitszufriedenheit der Krankenschwester beitragen, kann von den Gründen, die sie für eine Krankenschwester bis hin zu Gefühlen werden, die sie während der Arbeit erlebt, reichen.Wenn eine Krankenschwester beschließt, das medizinische Bereich zu betreten, um ein anständiges Gehalt zu verdienen, aber nicht, weil sie Leidenschaft dafür hat, anderen zu helfen, könnte die Zeit, in der sie eine Patientenversorgung anbietet, eine geringe Arbeitszufriedenheit haben.In ähnlicher Weise kann eine Krankenschwester, die eine Leidenschaft dafür hat, sich um Menschen zu kümmern, aber sie ist nicht geschätzt, dass sie bei ihrer Arbeit nicht geschätzt wird, möglicherweise eine geringe Arbeitszufriedenheit.Andere persönliche Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit der Krankenschwester beeinflussen, sind möglicherweise nicht mit den beruflichen Aufgaben selbst zusammenhängen.Zum Beispiel ist eine Krankenschwester, die eine Familie hat, mit ihrem Job möglicherweise nicht ganz zufrieden, wenn ihre Stunden sie davon abhalten, viel Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.

Manchmal überlappen sich oder kombinieren bestimmte Faktoren nicht individuelle oder einzigartige Faktoren.Wenn beispielsweise eine Krankenschwester aus persönlichen Gründen nicht mit ihrem Vorgesetzten auskommt, ist dies ein Arbeitszufriedenheitsfaktor, der sowohl beruflich als auch persönlich ist.Wenn eine Krankenschwester unglücklich ist, weil ihr Krankenhaus unterfinanziert ist und nicht über genügend Vorräte verfügt oder die Versorgung von schlechter Qualität ist, wird ihre Arbeitszufriedenheit durch professionelle und Krankenschwesterfaktoren beeinflusst.Auch einige Faktoren wirken als Vor- und Nachteile, um sich gegenseitig auszugleichen.Zum Beispiel mag eine Krankenschwester ihre Nachtschichtstunden nicht genießen, aber diese Stunden wirken sich möglicherweise nicht negativ auf ihre Arbeitszufriedenheit aus, wenn sie eine Erhöhung der Bezahlung und der Urlaubszeit bringen.