Was ist ein Entlassungsschreiben?

Ein Entlassungsschreiben ist ein Dokument, das ein Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber erhält.Es informiert die Mitarbeiter, dass sie gekündigt wird und die Gründe dafür angeben sollte.Es kann Informationen zu früheren Vorfällen enthalten, die zu dieser Entscheidung beigetragen haben.Wenn der Mitarbeiter eine Gelegenheit gibt, gegen ihre Kündigung Berufung einzulegen, sollte dies mitgeteilt werden.

Arbeitgeber geben üblicherweise ein Entlassungsschreiben als Formalität aus, um die Behauptungen zu begrenzen, dass ein Arbeitnehmer zu Unrecht gekündigt wurde.Um in dieser Rolle wirksam zu sein, geht ein gut geschriebenes Entlassungsschreiben normalerweise über die Information über eine Person hinaus, dass ihre Beschäftigungsfrist vorbei ist.Es sollte auch andere wichtige Informationen kommunizieren.

Das Entlassungsschreiben sollte eine Person, die ihre Beschäftigung beendet wird, umgehend und ausdrücklich darüber informieren.Wenn eine Person außerhalb des angegebenen Bereichs zum Rauchen entlassen wird, sollte dies kein Zweifel geben, dass dies der Grund ist.Zusätzlich zu den Arbeitern der Mitarbeiter werden viele Autoren die Verstöße gegen die Richtlinien angeben und den Empfänger darüber informieren, wo sie diese Richtlinie überprüfen kann, wenn sie dies wünscht.Zum Beispiel kann das Entlassungsschreiben sagen: "Diese Entscheidung wurde gemäß den Verspannungsrichtlinien der Unternehmensbeamte getroffen, die Sie auf Seite 11 des Mitarbeiterhandbuchs überprüfen können."

Wenn dieses Dokument von einem Arbeitgeber ausgestellt werden kann, wird normalerweise durch eine Unternehmensdisziplin -Richtlinie bestimmt, sodass es von einem Geschäft zum anderen variieren kann.Ein Mitarbeiter erhält im Allgemeinen ein Entlassungsschreiben erst, nachdem bereits andere Disziplinarmaßnahmen eingesetzt wurden.Es kann jedoch Fälle geben, wenn eine Person Maßnahmen eine sofortige Entlassung rechtfertigen.

Wenn andere Maßnahmen ergriffen wurden, ist dies üblich, dass diese im Detail aufgeführt sind.Innerhalb des Körpers des Entlassungsschreibens wird der Schriftsteller wahrscheinlich das Datum und die Art von Disziplin angeben, die angewendet wurde.Die Ursachen, die diese Aktionen veranlassten, sind wahrscheinlich auch speziell aufgeführt.Wenn die Mitarbeiter Versprechungen, Vereinbarungen gemacht oder anerkannt hat, dass ihre Arbeit in Gefahr war, wenn sie in Zukunft auf eine bestimmte Weise handelte, wird sie wahrscheinlich daran erinnert.Absolut und endgültig.Möglicherweise gibt es eine Gelegenheit für den Empfänger, Berufung einzulegen.In diesem Fall sollte die Art und Weise und der Zeitrahmen, in dem dies erledigt werden soll, kommuniziert werden.Um der Professionalität willen und zu vermeiden, dass das Dokument als Streich verwechselt wird, ist es am besten, wenn es mit einem Briefkopf des Unternehmens gedruckt wird und den Namen und die Position der Person enthält, die es geschrieben hat.