Was ist ein Goldbricker?

Ein Goldbricker ist ein Begriff, mit dem eine Person oder Situation beschrieben wird, in der einige Anstrengungen unternommen werden, um etwas zu verabschieden, das für etwas, das beträchtlicher ist, viel wertvoller ist.In Bezug auf einen Einzelnen wird der Begriff normalerweise auf jemanden angewendet, der eine Illusion von produktivem Erscheinen erstellt, aber tatsächlich nur sehr wenig erreicht.Wenn Goldbricking auf eine Situation angewendet wird, wird häufig einige Elemente hinzugefügt, die eine Wahrnehmung des Wertes schaffen, indem er das Aussehen in einem absichtlichen Versuch, zu täuschensie mit einer Art Goldprodukt.Die Idee war, die Illusion zu liefern, dass die Ziegel tatsächlich aus soliden Gold bestehen und ein Gefühl von Wohlstand und Opulenz vermitteln.Im Laufe der Zeit wurde der Begriff erweitert, um in Bezug auf nahezu jede Situation zu verwenden, in der die Illusion von Wert projiziert wurde, ohne dass es wirkliche Beweise für diesen Wert gab.Zum Beispiel ein Haus, das im Außenbereich eine große Aufmerksamkeit in Bezug auf eine neue Lackierung und die Schaffung einer attraktiven Landschaftsgestaltung in den Höfen erhalten hat, hat aber ziemlich schwerwiegende Probleme in Bezug auf die Sanitär-, Verkabelung und die Grundlage könnte als als Fundament berücksichtigt werden.Goldbricker.

Wenn Menschen Goldbricking betreiben, werden sie normalerweise als Goldbrickers bezeichnet.Diese besondere Anwendung des Begriffs wird häufig am Arbeitsplatz verwendet, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiter, die tatsächlich sehr wenig tun, aber den Eindruck erwecken, sehr beschäftigt zu sein.Die Bemühungen, als Goldbricker zu fungieren, können manchmal sehr aufwendig sein und andere dazu beinhalten, die Arbeit zu erledigen, während der Goldbricker das Guthaben erhält, was es ermöglicht, die Unternehmensleiter zu besteigen, ohne wirkliche Anstrengungen in die zugewiesenen Aufgaben zu stellen.

Im Allgemeinen wird ein Goldbricker mit einem gewissen Grad an Verdacht und möglicherweise Verachtung betrachtet.Selbst wenn die Person über beträchtliche Fähigkeiten und Talente besitzt, kann dies übersehen werden, wenn die allgemeine Wahrnehmung durch Mitarbeiter von jemandem ist, der nicht bereit ist, einen fairen Anteil der Arbeitsbelastung zu machen.Bei der Entdeckung von Arbeitgebern kann das Goldbrick häufig zur Beendigung der Beschäftigung führen oder zumindest den Weg zu Werbeaktionen blockieren.Auf einem ungezwungeneren Niveau ist es nicht ungewöhnlich, dass selbst produktive Mitarbeiter gelegentlich ein oder zwei Tage haben, in denen ein ungezwungeneres Tempo am Arbeitsplatz als Goldbricking angenommen werden kann.