Was ist eine hierarchische Organisation?

Eine hierarchische Organisation basiert auf einer starren Organisationsstruktur.Beispiele für solche Gruppen sind religiöse, Unternehmens- und Regierungsinstitutionen auf der ganzen Welt.Eine hierarchische Organisation oder Hierarchie besteht im Allgemeinen aus Untergebenen, die den Aufträgen der Aufsichtsbehörden folgen, die sich wiederum an ihre eigenen Vorgesetzten berichten, und so weiter.Die meisten derartigen Hierarchien ermöglichen eine Aufstiegung durch die Ränge nach Verdienst, Dienstalter oder anderen Faktoren nach oben.Die Hierarchie ist seit Tausenden von Jahren die dominierende Form der menschlichen Organisation.

Ein wesentliches Beispiel für eine hierarchische Organisation ist die römisch -katholische Kirche.Priester sind für einzelne Kirchen verantwortlich, und Bischöfe überwachen mehrere Kirchen in einem einzigen Gebiet.Diese Bischöfe berichten an Erzbischöfe und Kardinäle, die sich wiederum dem Papst berichten, der als globaler Einheit der katholische Kirche ist.Ein Priester, der sich in diesen Reihen erhebt, ist mit jeder neuen Ebene mit größerer Verantwortung und Vorteile ausgestattet.Er muss den Rang eines Kardinals erreichen, bevor er für das Papsttum in Betracht gezogen werden kann, eine Position, die erst nach dem Tod des vorherigen Papstes geöffnet ist.Affen und andere soziale Tiere organisieren sich nach ähnlichen Prinzipien, wobei die stärksten oder wildsten Kämpfer die Ressourcen der Gruppe kontrollieren.Dies gilt auch in frühen menschlichen Gesellschaften, als die mächtigste Person die Führung eines Stammes oder einer Nation übernehmen würde.Dies war die Person mit den größten politischen oder militärischen Vermögenswerten, nicht nur der größte Krieger.Militärnationen wie Rom bildeten am wahrscheinlichsten eine hierarchische Organisation;Die athenische Gesellschaft von Griechenland experimentierte stattdessen mit frühen Formen der Demokratie.

In der Neuzeit nutzen viele Unternehmen die pyramidenähnliche hierarchische Organisation als Modell.Eine einzelne Person oder eine kleine Gruppe von Menschen steht an der Spitze, setzt wichtige Richtlinien und erzielt die meisten Vorteile der Arbeit des Unternehmens.Die Vorgesetzten sind für Abteilungen verantwortlich, die Dutzende oder sogar Hunderte von Menschen umfassen können.Jede dieser Abteilungen ist in kleinere Gruppen unterteilt, basierend auf Standort, Funktion oder anderen Faktoren, jeweils ein eigener Vorgesetzter.Kirchen, militärische Organisationen und Regierungen verwenden ähnliche Hierarchien.

Arbeitnehmer, die Bedenken ausdrücken möchten, müssen im Allgemeinen ihre Vorgesetzten ansprechen, die feststellen, ob die Informationen auf der Linie weitergegeben werden sollen.Dies ist als Befehlskette bekannt.Es ermöglicht denjenigen, die sich an der Spitze befassen, sich eher mit den Verwaltungsaufgaben als mit den Einzelheiten der täglichen Arbeit zu befassen.Dies ist auch der Hauptnachteil einer hierarchischen Organisation.Diejenigen an der Spitze haben möglicherweise wenig Vorstellung davon, was auf den unteren Ebenen vor sich geht, und die auf den unteren Ebenen haben keine Möglichkeit, die Informationen an die Spitze zu bringen.Dies erklärt viele der leicht beobachteten Ineffizienzen großer hierarchischer Organisationen jeglicher Art.