Was ist eine Arbeitsmigration?

Arbeitsmigration ist der Prozess, eine Arbeitskräfte von einem physischen Ort zum anderen zu verschieben.Manchmal sind Migrationen dieser Art aufgrund von Technologieverschiebungen, dem Aufkommen neuer Branchen oder der Verlagerung der wichtigsten operativen Einrichtungen eines bestimmten Unternehmens aufgetreten.Daher kann eine Arbeitsmigration aufgrund des Interesses von Arbeitssuchenden beginnen oder weil ein Unternehmen einen Schritt angesteuert hat, der diese Arbeiten auch bewegen muss, um einen Job zu halten.

In vielen Situationen findet die Arbeitsmigration mit Unterstützung der Arbeitskräfte statt.In den ersten Tagen der Automobilindustrie findet sich ein Hauptbeispiel.Als bestimmte Städte als Hub der Aktivität für den Bau von Automobilen auftraten, trafen Personen, die an dieser Branche arbeiteten, die Entscheidung, in diese Bereiche zu ziehen und eine Beschäftigung bei einem oder mehreren Autoherstellern zu suchen.Als die Notwendigkeit qualifizierter Arbeitnehmer wuchs, reagierten mehr Menschen in Außenbereichen, wodurch die Bevölkerung der Städte erhöht wurde, in denen die Branche fest etabliert war.

Nicht alle Beispiele für Arbeitsmigration waren freiwillig.Der Beginn des Sklavenhandels im 17. Jahrhundert umfasste den unfreiwilligen Transport von Menschen aus Afrika in verschiedene Kolonien, die England, Spanien, Frankreich und anderen wichtigen Weltmächten des Tages gehörten.Bis zur Abschaffung der Sklaverei in diesen Bereichen wurden Sklaven normalerweise als Quadrat behandelt, die nach Belieben gekauft oder verkauft werden konnten, und gezwungen, auf die Launen des neuen Meisters weiterzumachen.

Heute tritt die Arbeitsmigration häufig aufgrund der Ausweitung eines Unternehmens in ein neues geografisches Gebiet oder die Verlagerung bestehender Einrichtungen in ein neues Gebiet auf.In beiden Situationen ist es nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber bestimmten Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, an diese neuen Standorte zu migrieren und mit den neu eröffneten Einrichtungen verbunden zu sein.Oft wird ein Teil dieser Art von Arbeitsmigration Mitarbeiter einbeziehen, die seit einiger Zeit im Unternehmen sind, und ihre Kompetenz in ihren jeweiligen Positionen nachgewiesen haben.

Mit der Arbeitsmigration mit der Eröffnung eines neuen Standorts ist es für ein Unternehmen nicht ungewöhnlich, qualifizierte Manager, IT -Spezialisten und andere Mitarbeiter mit einer festen Grundlage für Unternehmensrichtlinien und -verfahren die Möglichkeit, in den neuen Bereich umzuziehen.Dies ist für das Unternehmen von Vorteil, da es eine Kerngruppe voll ausgebildeter Personen in die Lage versetzt, neue Mitarbeiter erfolgreich auszubilden und somit die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Einführung zu erhöhen.

Wenn die Arbeitsmigration die Schließung einer Einrichtung und die Eröffnung einer neuen Einrichtung an einem anderen Standort umfasst, besteht eine gute Chance, dass der Mehrheit der Mitarbeiter die Möglichkeit bietet, sich zu bewegen und offene Positionen in der neuen Einrichtung zu besetzen.Abhängig von der Art der Position und des Ansehens des einzelnen Mitarbeiter kann das Unternehmen Anreize bieten, die Migration zu machen, z.Unter der Annahme, dass die meisten Mitarbeiter positiv reagieren, profitiert das Unternehmen davon, dass kein neues Personal ausbilden muss, um die offenen Positionen am neuen Standort zu übernehmen und so viel Geld und Zeit zu sparen.

Eine Arbeitsmigration kann die massive Migration einer großen Anzahl von Personen über einen bestimmten Zeitraum an einen neuen Ort beinhalten oder die Bewegung einiger weniger in einer Migration einbeziehen, die absichtlich mit Präzision und in einem sehr kleinen Fenster geplant und ausgeführt wirdvon Zeit.In beiden Situationen besteht eine gute Chance, dass die Bewegung einen gewissen Einfluss auf die wirtschaftlichen Bedingungen beider Standorte und die Gebiete, in denen sich die Migranten schließlich niederlassen, auswirken wird.Während es Spekulationen gibt, dass die Einrichtung des World Wide Web und die erhöhten Telearbeitschancen bis zu einem gewissen Grad zukünftige Massenmigrationen beeinträchtigen werden, glauben nicht viele Experten, dass sie glaubenDiese moderne Kommunikation verhindert von Zeit zu Zeit, auch wenn diese Migration nicht mehr als ein Wechsel von einer Seite der Stadt zur anderen ist.