Was ist eine Entlassung?

Im Geschäft kann die Aufrechterhaltung eines Vorteils gegen den Wettbewerb zu schwierigen Entscheidungen führen.Eine dieser Entscheidungen ist eine umfassende Reduzierung der Belegschaft der Unternehmen, die euphemistisch als -Entlassung beschrieben wird.Im ursprünglichen Sinne des Begriffs wurde eine Entlassung als vorübergehende, wenn auch zeitweise unbestimmte Zeit für Arbeitnehmer als Nachfrage nach dem Produkt des Unternehmens ab oder es gab einen erheblichen Überschuss.In der modernen Zeit wird eine Entlassung häufig mit dem ebenso euphemistischen Begriff Downsizing oder Beendigung gleichgesetzt.Nach einer modernen Entlassung kehren nur wenige Mitarbeiter zur Arbeit zurück.

Eine Entlassung kann aus mehreren Gründen auftreten.Manchmal entdeckt ein Unternehmen, dass es immer noch die Produktionsanforderungen mit einer kleineren Belegschaft erfüllen kann.Wenn weniger Arbeitnehmer benötigt werden, um ein Produkt identischer Qualität herzustellen, spart das Unternehmen Geld für Arbeitskosten.Das Unternehmen kann sich entscheiden, seine produktivsten oder erfahrensten Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu halten und den Rest der Belegschaft zu entlassen.Diese Form der Entlassung ist häufiger in Unternehmen, in denen die Gewinnmargen besonders dünn sind, und jegliche Reduzierung der Arbeitskosten bedeutet eine bessere Überlebenschance auf dem Markt.Die Entlassung nach der geschäftigen Saison ist vorbei.Das Unternehmen kann während der langsameren Perioden eine Skelettmannschaft behalten und saisonale Arbeitnehmer nach Bedarf wiederherstellen. Es ist jedoch nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen jedes Jahr vorübergehend neue Besatzungen einstellen.Vorübergehende Arbeitskräfte sind im Allgemeinen nicht für die gleichen Arbeitslosenleistungen wie regelmäßige Arbeitnehmer berechtigt, die offiziell entlassen wurden.

Arbeiter, die durch eine allgemeine Entlassung abgewiesen wurden.Auch wenn Unternehmen nach einer allgemeinen Entlassung in diese Arbeitslosenfonds zahlen müssen, stellt die Nichtbeachtung dieser Arbeitnehmer in der Gehaltsabrechnung des Unternehmens immer noch erhebliche Einsparungen bei den Arbeitskosten aus.Abgelegte Arbeitnehmer sind frei, andere Beschäftigungsmöglichkeiten zu verfolgen, und das Unternehmen ist nicht mehr verpflichtet, andere Leistungen wie Krankenversicherung, Urlaubslohn oder Leistungsboni bereitzustellen.

Eine Entlassung könnte als vorübergehendes Leerlauf einer bestimmten Produktionslinie definiert werdenoder es könnte als dauerhaftere Verkleinerungsanstrengung in allen Abteilungen angesehen werden.Manchmal wirkt sich eine Entlassung in einer Abteilung auf andere Abteilungen aus, da die Nachfrage nach Produkten oder das Unternehmen die Arbeit in einen anderen Teil der Welt verlagert.Eine Entlassung in einem Automobil -Stempelwerk könnte beispielsweise die Notwendigkeit von Teilen verringern, die von einem anderen Lieferanten hergestellt werden.Wenn die Notwendigkeit von Vorräten abnimmt, müssen andere Unternehmen möglicherweise die Arbeitnehmer entlassen, die diese Teile produzieren.Eine allgemeine Entlassung in einer einflussreichen Branche kann einen Domino -Effekt auf alle anderen Branchen erzielen, die von ihrem anhaltenden Erfolg abhängen.