Was ist eine Punschuhr?

Eine Punchuhr ist ein Zeitmessgerät, mit dem Daten aufgezeichnet werden, wenn Mitarbeiter ankommen und die Arbeit verlassen.Die Daten einer Punchuhr werden während der Gehaltsabrechnung verwendet, um festzustellen, wie viel jeder Mitarbeiter bezahlt werden soll.Diese Daten können auch von Beamten inspiziert werden, die Arbeitsgesetze durchsetzen und nach Anzeichen suchen, dass die Mitarbeiter über die rechtlichen Arbeitszeiten hinausgehen.

Es gibt zwei Komponenten für eine Punchuhr: die Uhr selbst und die „Zeitkarte“, über die Daten sindIn einem Prozess, der als Stanzen oder Eintauchen bekannt ist. Traditionell wurden die Daten auf Lochkarten, Papier oder Kunststoffkarten aufgezeichnet, die von der Uhr physisch gestempelt oder gestanzt wurden, und Punchkarten werden heute noch an einigen Arbeitsplätzen verwendet.Moderne Zeitkarten kommen auch in verschiedenen Diakiten vor, darunter Karten mit Magnetstreifen, die durch eine Punchuhr und drahtlose FOBs gedreht werden, die auf der Punchuhr geflacht werden.In allen Fällen ist es das Ziel des Zeitkartendesigns, sicherzustellen, dass Daten über die Arbeitsgewohnheiten der Mitarbeiter konsequent und genau aufgezeichnet werden.Mitarbeiterdaten genau und effizient.Ohne Punchuhr mussten sich die Arbeitgeber auf einen von der Tür stationierten Beamten verlassen, um die Mitarbeiter ein- und auszuprobieren oder auf das Wort der Mitarbeiter.Punchuppen rationalisierte den Prozess und reduzierte die Möglichkeit eines Betrugs.Die meisten modernen Arbeitsplätze, an denen stündliche Löhne zahlen, verwenden ein Punch Clock -Modell, um ihre Mitarbeiter zu verfolgen.Zum Beispiel konnte ein Angestellter seine Karte und die Karte eines Freundes am Morgen schlagen, und jemand, der spät verließ, konnte einen Stapel Karten schlagen, die Freunden gehören, damit es so aussieht, als blieben alle spät.In einigen ungeheuerlichen Fällen ist bekannt, dass Mitarbeiter falsche Identitäten erzeugen und ihre Zeitkarten zum Zwecke der Erzielung von zwei Gehaltsschecks schlagen.Einige Punchuhren haben dieses Problem umgegangen, indem sie biometrische Informationen wie Daumenabdrücke verlangen oder die Mitarbeiter dazu verpflichtet haben, vor ihrer Zeit Passcodes einzutreten, unter der Annahme, dass die Mitarbeiter sich möglicherweise nicht mit ihren Passcodes vertrauen.

Die Punchuhr hat für Mitarbeiter einige unterschiedliche Vorteile.Zum einen ist die Punchuhr ein neutraler Schiedsrichter, der alle Informationen über die Stunden der Mitarbeiter aufzeichnet.Wenn ein Mitarbeiter vermutet, dass er betrogen wird, kann eine Prüfung der relevanten Zeitkarte angefordert werden.Eine Lochkarte mit Sicherheitsmaßnahmen kann auch verwendet werden, um zu beweisen, dass ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz anwesend war, falls ein Alibi benötigt wird.Darüber hinaus können die Daten zu Zeitkarten verwendet werden, um die Behauptungen zu widerlegen, dass ein Mitarbeiter chronisch spät oder anfällig für frühes Verlassen ist.