Was ist eine realistische Jobvorschau?

Eine realistische Auftragsvorschau ist eine Diskussion über die positiven und negativen Aspekte eines Jobs, um einem Bewerber eine Vorstellung davon zu geben, was zu erwarten ist.Dies hilft den Menschen, zu entscheiden, ob sie gut zu einer bestimmten Position geeignet sind.Wenn Sie fundierte Entscheidungen treffen, können Sie die Umsatzbereitschaft verringern, und die Menschen sind weniger wahrscheinlich, dass sie ihre Arbeit starten und Enttäuschungen oder Verwirrung erleben, da die wichtigsten Details der Arbeit nicht wissen.Viele Unternehmen bieten während des Bewerbungsprozesses frühzeitig eine realistische Auftragsvorschau an und kann eine Reihe von Formularen annehmen.

Einige Unternehmen haben Videos, um den Menschen einen Tag im Leben zu geben.Das Video dokumentiert die Arbeitsbedingungen und kann Interviews mit Mitarbeitern umfassen, die über Dinge sprechen, die sie genießen, z.Andere Unternehmen können schriftliche Testimonials von Mitarbeitern anbieten, häufig mit einer häufig gestellten Fragen zur Ergänzung, um spezifische Bedenken zu berücksichtigen.Die Fragen stellen Aufforderungen zu verschiedenen Situationen und Arbeitsbedingungen vor.Basierend auf den Antworten kann der Interviewer dem Bewerber mehr Informationen über den Job sowie Ratschläge zur Verfügung stellen, um dem Bewerber eine gute Entscheidung über die Weiterentwicklung der Bewerbung zu treffen.Wenn ein Arbeitsplatz beispielsweise eine Selbststeuerung von Mitarbeitern erwartet und eine Bewerberin sagt, sie würde es vorziehen, eng beaufsichtigt und betreut zu werden, könnte der Interviewer sie auf die unabhängige Natur der Arbeit aufmerksam machen, da dies den Job weniger ansprechend machen könnte.

Realistische Aufgabenvoransichten können den Mitarbeitern dabei helfen, sich psychisch vorzubereiten und zu Beginn Vertrauen zu schaffen.Anstatt ein rosiges Bild zu malen, ist der Arbeitgeber offen, und dies gibt den Mitarbeitern das Gefühl, sich auf das Wort ihrer Arbeitgeber und Vorgesetzten zu verlassen.Ehrlichkeit über weniger aufregende oder unangenehme Teile des Jobs versichert den Menschen, das Unternehmen zu berücksichtigen, dass es keine Informationen in der Hoffnung versteckt, Menschen dazu zu verführenVorschau.Der Berater wird Mitarbeiter interviewen, Arbeitsplatzhandbücher überprüfen und durch den Arbeitsplatz wandern, um mehr über die Arbeitsbedingungen, die Zufriedenheit und die Kultur des Unternehmens zu erfahren.Mit diesen Informationen und als Außenseiter, die möglicherweise neutraler Sicht auf das Unternehmen haben, bereitet der Berater eine realistische Auftragsvorschau vor, um das Unternehmen beim Bewerbungsprozess zu unterstützen.Unternehmen können auch intern an solchen Projekten arbeiten.