Was ist ein Shop Steward?

Ein Shop Steward, manchmal als Gewerkschafts -Steward, Gewerkschaftsdelegierter oder Vertreter der Gewerkschaft, ist Mitglied einer Arbeitgeber, die gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich organisiert ist, oder „Verhandlungseinheit“, der der ausgewiesene Sprecher dieser Einheit ist.Einige sehr große Verhandlungseinheiten wählen mehrere Shop -Stewards, die jeweils für einen anderen Teil des Geräts verantwortlich sind.Shop Stewards in den Vereinigten Staaten werden normalerweise von den Mitgliedern der Verhandlungseinheit demokratisch ausgewählt, können jedoch manchmal von der Führung der Senior Union ernannt werden.Die meisten Shop Stewards sind Freiwillige und dienen ohne Vergütung, obwohl sie normalerweise von der Gewerkschaft für die Kosten erstattet werden, die ihnen bei der Erfüllung ihrer Pflichten entstehen könnten.Aufrechterhaltung der Tarifverhandlungsbeziehung.In erster Linie ist er oder sie für die routinemäßige Aufrechterhaltung und Durchsetzung des Vertrags oder für die Tarifvereinbarung („CBA“) verantwortlich, die die Beschäftigungsbedingungen regelt.Dies erfordert oft nicht viel Zeit oder Mühe, aber die Gewerkschaft und der Arbeitgeber sind jeweils gut zur Verfügung gestellt, um einen Gewerkschaftsbeamten vor Ort zu haben, um alle Probleme anzugehen.Zweitens ist der Steward der Hauptkontaktpunkt zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgebermanagementteam sowie zwischen der Union und ihren Mitgliedern in dieser bestimmten Verhandlungseinheit.In den meisten Fällen ist es der Steward, der mit der Gewerkschaftshierarchie für ihre Unterstützung bei Beschwerden, spezifischen Themen wie Sicherheit und Gesundheit und Vertragsverhandlungen organisiert wird.

In „Recht auf Arbeit“ (RTW) in den USA.Gewerkschaftsmitgliedschaft kann in einer CBA nicht legal zu einer Beschäftigungsbedingung eingestuft werden.In diesen Staaten müssen sich die Bedingungen einer CBA auf alle Mitarbeiter, die in der Gewerkschaft berechtigt sind, ausgeweitet werden, aber die tatsächliche bezahlte Mitgliedschaft ist freiwillig.In RTW -Staaten verbraucht die Rekrutierung neuer Mitglieder, die auch als „Organisation“ bezeichnet werdenund Vertragsverhandlungen.Die Anpassung der Beschwerde ist ein Prozess, bei dem der Steward, der nach dem in der CBA festgelegten Verfahren auftritt, Mitglieder Beschwerden mit dem entsprechenden Mitglied des Managementteams aufnimmt.Vertragsverhandlungen sind, obwohl sie selten vorkommen, tatsächlich ein fortlaufender Prozess auf informeller Ebene.Nach einem Muster wie dem Netzwerk sammeln erfahrene Shop Stewards ständig Informationen, um sie bei den nächsten Verhandlungen zu verwenden, sowie schwimmende Vertragsideen mit Managementmitgliedern.Der Shop Steward ist ein kritischer Bestandteil des Gewerkschaftsverhandlungsteams, das häufig aus professionellen Verhandlungsführern bestehen, die von der Union (Wirtschaftsbeamten und Anwälten) beschäftigt sind, und nur ein oder zwei Ranglisten der Gewerkschaft neben dem Steward.Von allen Menschen auf beiden Seiten des Verhandlungstisches ist es der Shop Steward, der mit den tatsächlichen Umständen des täglichen Arbeitslebens im Arbeitgebergeschäft am besten vertraut ist.

Viele CBAs sorgen für die Arbeitgeberzeit für den Laden für den LadenVerwalter, um sich um Gewerkschaftsaufgaben zu kümmern, mit dem Verständnis, dass sie die regulären Arbeitgeber nicht beeinträchtigen.Viele werden auch eine unbezahlte Freizeit vorsehen, um außerhalb der Gewerkschaftsfunktionen wie periodischer Ausbildung und Besprechungen teilzunehmen, ohne ihre zeitlichen Einnahmen zu berechnen.Ein Shop Steward teilt die Gewerkschaftspflicht der fairen Vertretung und kann daher von der Union für Fehler und Auslassungen verbunden werden, die dieser Pflicht entsprechen.

Ein Shop Steward hat auch gesetzliche Rechte, von denen der erste für den Erfolg der Beziehung zwischen Steward und Management Emdash entscheidend ist.das allgemeine Prinzip des gleichen Status mit dem Management.Um ein wirksamer Verfechter der Gewerkschaft zu sein, muss der Steward vom Management als gleichem Status und Verhalten anerkannt werdenr oder Maßnahmen zur Einbeziehung der Beziehung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern und der Achtung, die sie impliziert, untergraben diesen Status.Das nächste wichtige Recht eines Shop -Stewards ist das Recht, Beschwerden anzusprechen.Das Bestehen vieler Manager, dass die Stewards darauf warten müssen, dass sich Mitglieder trotzdem beschweren.Schließlich hat ein Shop Steward das Recht, aktiv an einer „Weingarten -Umgebung“ teilzunehmen.Das heißt, gemäß einem als Weingarten bekannten Urteil des US -Obersten Gerichtshofs, ein Mitarbeiter, der vom Management befragt wird, der glaubtTreffen und kann aktiv teilnehmen.