Was ist eine Split -Verschiebung?

Eine Split -Verschiebung ist ein Arbeitsplan, bei dem ein Personen am Arbeitstag in zwei oder mehr Stücke mit unbezahlten Zeitspannen zwischen ihnen unterteilt ist.Eines der typischsten Beispiele ist bei Schulbusfahrern zu sehen, die am Morgen arbeiten, um Kinder in der Schule abzugeben, den späten Morgen und den frühen Nachmittag frei zu haben und am Nachmittag zurückzukehren, um Kinder nach Hause zu bringen.Öffentliche Transitarbeiter und einige Fabrikarbeiter haben möglicherweise diesen Schichtplan, mit dem Ziel, die Abdeckung der Mitarbeiter während der Spitzenzeiten des Tages zu erhöhen, ohne zusätzliches Personal einzustellen.Die Mitarbeiter haben möglicherweise keine Zeit, während ihrer Freizeit viel zu tun, und könnten feststellen, dass ihre Zeit durch Pendeln gefressen wird.Es kann manchmal schwierig sein, Vorkehrungen für die Kinderbetreuung zu treffen, und in einigen Haushalten kann es schwierig sein, andere Menschen im Haus zu sehen, die in den Zeiten, in denen Menschen in ihren Spaltschichten verschwunden sindkann diese Art von Arbeitsplan ansprechen.Einige Leute sind es möglicherweise einfacher, ein paar Stunden zu arbeiten, frei zu haben und dann zur Arbeit zurückzukehren.Dies gibt ihnen die Möglichkeit, sich mitten am Tag auszuruhen, zu schlafen oder kleine Besorgungen zu machen.Die Flexibilität kann es den Menschen auch ermöglichen, sich in einigen Fällen freiwillig zu melden oder Teilzeit bei einem anderen Job zu arbeiten, wobei die wenigen Stunden als Gelegenheit nutzen, wenn sie einen Arbeitsplatz in der Nähe ihres ursprünglichen Arbeitgebers finden.Planung.Menschen, die mehr als eine festgelegte Stunden an einem Tag oder einer Woche arbeiten, haben möglicherweise Anspruch auf Überstundenzahlungen, und dies schließt Menschen ein, die länger als erwartet in einer Split -Schicht arbeiten.Die Mitarbeiter erhalten möglicherweise Entschädigung und Leistungen für die Unannehmlichkeiten der Split -Verschiebung, wie zusätzliches Gehalt oder Zugang zu einem Pausenraum zum Schlafen oder Entspannen, und einige Arbeitgeber bitten ihr Personal, sich durch unerwünschte Verschiebungen zu drehen, damit die Menschen nicht dauerhaft mit dieser Art von Zeitplan festhalten.

Menschen mit Bedenken hinsichtlich ihrer Arbeitspläne können sie mit Humanressourcen und Vorgesetzten besprechen, um festzustellen, ob es möglich ist, Anpassungen vorzunehmen.Eine Person mit Pendelverlusten kann beispielsweise eine Änderung des Zeitpunkts einer Split -Schicht verlangen, um den schlechtesten Verkehr zu vermeiden, oder ein Elternteil, der zu Hause sein möchte, wenn Kinder die Schule verlassen, kann eine andere Startzeit für einen Nachmittag anfordernoder Abendschicht, um diesem Bedarf gerecht zu werden.Arbeitgeber verstehen normalerweise, dass Split -Verschiebungen eine Herausforderung sein können und häufig bereit sind, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu befriedigen.