Was ist ein virtueller Arbeitsplatz?
Der virtuelle Arbeitsplatz hat unterschiedliche Definitionen, bezieht sich jedoch hauptsächlich auf ein Arbeitsumfeld, das möglicherweise keinen zentralen, spezifischen Ort hat, an dem alle Mitarbeiter jeden Tag zur Arbeit kommen.Anstatt einen Standort mit physischen Ziegeln und Mörtel zu haben, hängt diese Art von Arbeitsplatz normalerweise von Technologie wie Internetkonnektivität und anderen Ressourcen wie Telefonen, Konferenzsoftware und Faxen von mehreren Standorten ab, bei denen es sich häufig um Mitarbeiterhäuser handelt.Mit anderen Worten, ein Netzwerk von Mitarbeitern aus verschiedenen Standorten macht das Unternehmen aus und der Arbeitsplatz ist kein realer einziger Ort.
Einige Unternehmen haben ein traditionelles Arbeitsplatzumfeld, ermöglichen es einigen Mitarbeitern jedoch auch, Telekommunikation zu telenzumachen.Der gesamte oder ein Teil der Zeit kann die Arbeit von einem Ort der Wahl des Mitarbeiters abgeschlossen werden.Andere Organisationen stützen sich fast vollständig zum virtuellen Arbeitsplatz.
Einige Websites beschäftigen Schriftsteller und Redakteure auf der ganzen Welt.Jeder Schriftsteller arbeitet von zu Hause aus oder wenn er einen Laptop und einen WLAN -Zugang hat, können er am Strand, in einer Bibliothek, auf einer Parkbank schreiben oder mit einem Bus fahren, um nur einige Optionen zu nennen.Der virtuelle Arbeitsplatz besteht aus all diesen individuellen Orten kombiniert und verbindet sich mit dem Firmenserver.
Es gibt Gründe, warum der virtuelle Arbeitsplatz für Unternehmen außerordentlich attraktiv sein kann und für andere keine so gute Idee.Unternehmen sparen definitiv Geld, indem sie keine Büroflächen mieten oder kaufen und für Versorgungsunternehmen bezahlen müssen.Diese Kosten werden in die Verantwortung des Arbeitnehmers verantwortlich, obwohl einige Arbeitgeber einen geringen Betrag für zusätzliche Rechnungen, Internetverbindungen oder Telefongebühren oder Arbeitnehmer kompensieren.Die Erstellung eines virtuellen Arbeitsplatzes ist in bestimmten Branchen nur möglich und kann in Unternehmen, in denen Kunden direkt und persönlich unterstützt werden, oder in vielen Arten von Fertigungen, in denen Mitarbeiter für praktische Arbeiten benötigt werden.Auch besorgt über die Produktivität der Arbeitnehmer am virtuellen Arbeitsplatz.Abhängig von der Art der Arbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeitszeiten zu protokollieren, aber in vielen Fällen sind die Manager der Ansicht, dass die Produktion der Arbeitnehmer leiden könnte.Selbst wenn Menschen gemeinsam an jedem Arbeitsplatz arbeiten, sind einige Geschäftsinhaber besorgt über mangelnde Teambemühungen, was Einzelpersonen motivieren könnte.Frühe Studien an Unternehmen, die virtuelle Arbeitsplätze verwenden, deuten darauf hin, dass die Produktivität der Arbeitnehmer nicht negativ beeinflusst wird.
Arbeitnehmer an einem virtuellen Arbeitsplatz haben Bedenken und Vorteile.Arbeit kann isolierend sein, und einige Menschen vermissen das soziale Umfeld eines traditionellen Arbeitsplatzes.Die Menschen werden oft gesagt, sie sollen ihre Arbeit nicht mit nach Hause nehmen, aber die Trennlinie zwischen zu Hause und Arbeit kann unklar sein.Einige Mitarbeiter haben Probleme, motiviert zu bleiben und sich leicht abzulenken, wenn sie von zu Hause aus arbeiten.Für andere Arbeitnehmer ist diese Vereinbarung ideal, insbesondere wenn sie flexible Stunden haben, und sie schätzen es zu vermeiden, Pendeln zu vermeiden oder Geld für eine Arbeitsgarderobe zu sparen.
Der Trend zur Schaffung des virtuellen Arbeitsplatzes wächst.Die potenziellen Einsparungen für Unternehmen und die Bequemlichkeit für Mitarbeiter lösten beide Wachstum.Diese Vorteile werden mit der sich entwickelnden Technologie übereinstimmen, die zunehmend viele stationäre und Mörtelarbeitsplätze überflüssig macht.