Was ist eine Zugabe Karriere?

Eine Karriere als Zugabe ist eine Karriere, die nach dem traditionellen Rentenalter von 65 beginnt. Encore -Karrieren beinhalten in der Regel ein völlig neues Gebiet, was bedeuten kann, dass zusätzliche Ausbildung oder Ausbildung erforderlich ist.Viele beinhalten einen größeren Fokus auf den öffentlichen Dienst und die Arbeit, die die Menschen in irgendeiner Weise für sinnvoll halten.Die zunehmende Popularität der Karriere der Zugabe wird als positiver Vorteil für die Belegschaft angesehen, da sie die Zahl der Menschen erhöht und zur Gesellschaft beiträgt.

Seit der Lebenserwartung im 20. Jahrhundert radikal gestiegenbefand sich gelangweilt und unruhig.Während sie als Senioren berechtigt waren, den Altersvorsorge und die Behandlung zu behandeln, stellten sie die Umgebung des Ruhestands nicht nach ihren Wünschen fest, und eine wachsende Anzahl von Senioren begann, Karriere in Zugabe zu starten.Einige Menschen begannen noch früher im mittleren Alter und wechselten von ihren ersten Karriereentscheidungen zu einem anderen Bereich.

In der Regel soll eine Zugabe -Karriere einen Wunsch nach öffentlichem Dienst und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft erfüllen.Zum Beispiel könnte jemand neue Bildungsinstrumente entwickeln, mit einer Organisation für Interessenvertretung von Frauen zusammenarbeiten oder ein Auslandshilfeprogramm unterstützen.Viele Baby-Boomer, die ihre Karriere im Leben in der Lebenszeit umsetzten, zitierten den Wunsch, etwas Positives für die Welt als Hauptgrund für den Wechsel zu tun.Manchmal bringen die Menschen vorhandene Fähigkeiten in eine Zugabekarriere, während sie in anderen Fällen frisch anfangen und neue Fähigkeiten und jahrzehntelange Erfahrung in das neue gewählte Bereich bringen.eine finanzielle Motivation sein.Einige Senioren machen sich Sorgen um die Höhe ihrer Leistungen oder möchten sicherstellen, dass sie durch eine gute Krankenversicherung abgedeckt sind.Andere mangelt es möglicherweise ausreichend Ruhestandsvorteile, um den vollen Ruhestand zu einer Option zu machen. Daher suchen sie eine Karriere, die sie im Alter unterstützt.

Eine Reihe von Hochschulen haben die Karriere -Demografie der Zugabe anerkannt, die ein Training anbieten, das sich speziell an Menschen anbietet, die sich ändern möchten, die sich verändern möchtenihre Karrieren.Der Aufstieg der Zugabenarbeit hat auch zu einem größeren Fokus auf den Agesmus am Arbeitsplatz geführt, da viele Senioren Schwierigkeiten haben, wenn sie aufgrund nachteiliger Einstellungen zu ihrem Alter eine Beschäftigung suchen.Die Zunahme älterer Menschen in der Belegschaft kann dazu beitragen, einige dieser Vorurteile zu zerstreuen, indem sie den Menschen ermöglichen, aus erster Hand zu sehen, dass ältere Mitglieder der Belegschaft sehr produktive, positive Vermögenswerte sein können.