Was ist eine Incentive -Politik?

Eine Anreizpolitik ist jedes System, das das Verhalten von Menschen motiviert.Wenn es in einem geschäftlichen Kontext angewendet wird, wird die Verwendung von Belohnungsstrategien eines Unternehmens verwendet, um die Mitarbeiter dazu zu motivieren, etwas zu tun oder nicht zu tun, das normalerweise für das Unternehmen von Vorteil ist.Ein Unternehmen kann auch motivierende Strategien anwenden, um Kunden anzulocken, aber diese Programme werden oft als Treueprogramme bezeichnet, um sie von Incentive -Richtlinien für Mitarbeiter zu unterscheiden.

Anreize können fast jede Form annehmen.Die relevante Bewertung bei der Gestaltung einer Incentive -Politik für Mitarbeiter ist, welche Art von Motivator das Verhalten fördert oder belohnt, ohne schlechte Gewohnheiten zu fördern.Das Förderung des Verhaltens durch die Bereitstellung eines Anreizes kann die negative Auswirkung einer Antwort haben, die den Mitarbeitern beigebracht hat, ihre beste Arbeit zu erledigen, es sei denn, sie sind Anreize.In diesem Fall hätte ein Unternehmen eine Belegschaft, die mit seinem Grundgehalt unzufrieden ist und geneigt ist, über die strengen Parameter einer Stellenbeschreibung hinauszugehen, wenn sie außergewöhnlich ausgeglichen wurden.Das Unternehmen wird dann in einem Zyklus gefangen, der letztendlich die Fähigkeit des Unternehmens einschränkt, seine Personalabteilung zu maximieren.Finanzielle Anreize belohnen die Arbeitsleistung mit einem finanziellen Gewinn, wie z. B. einem Bonus- oder Aktienoptionen des Jahres.Anerkennungsbasierte Anreize ersetzen ein Pay-for-Performance-Paradigma durch eines, das auf einem Prestigefaktor basiert, z.Spezialpreise erfolgen in der Regel ad hoc und nicht nach einem präzisen Zeitplan oder einem angekündigten Programm und führen dazuAnreize sollen dem Endergebnis eines Unternehmens zugute kommen.Ein Unternehmen kann auch eine Anreizpolitik entwerfen, um andere Ergebnisse als eine Steigerung der Arbeitsproduktivität zu erzielen.Einige Unternehmen machen es sich zum Ziel, ihre Mitarbeiter zu ermutigen, ein gesünderes Verhalten zu übernehmen oder sich freiwillig durch das Community Engagement -Programm des Unternehmens zu melden.Um die Arbeitnehmer zu ermutigen, diese Art von Änderungen des Lebensstils vorzunehmen, bietet das Unternehmen möglicherweise einen besonderen Anreiz an.

Wenn ein Unternehmen über eine Personalabteilung verfügt, ist es in der Regel für die Gestaltung und Verwaltung der Incentive -Richtlinie des Unternehmens verantwortlichist finanziell und streng mit einem Finanzbarometer wie Umsatz verbunden.Das kreative Entwerfen von Anreizen kann den Unterschied zwischen einer glücklichen und engagierten Belegschaft und einer gelösten Arbeitskräfte ausmachen.Incentive-Richtlinien unterliegen immer einer Kosten-Nutzen-Analyse, sowohl sowohl in den erhaltenen Ergebnissen als auch in der Art der Arbeitsatmosphäre, die aufgrund ihrer Verfügbarkeit gefördert wird.