Was ist eine interne Prüfung?

Eine interne Prüfung analysiert die Aktivitäten, Prozesse und Verfahren eines Unternehmens.Ziel der Prüfung ist es häufig, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und deren Einnahmen zu steigern.Im Gegensatz zu einem traditionellen Audit, das von einem Ermittlungsteam durchgeführt wurde, das nur nach möglichen rechtlichen oder ethischen Verstößen aufdecktVon der internen Prüfung wird angenommen, dass er kurz nach dem Abschluss des Zweiten Weltkriegs stattgefunden hat.Diese Zeit wird oft als die Zeit angesehen, in der viele der erfolgreichsten Unternehmen der Welt begonnen wurden.Dieser Boom schuf eine Nachfrage nach Unternehmensmanagementstrategien.Die Notwendigkeit einer Analyse dieser Strategien entstanden, und das interne Prüfungskonzept wurde erstellt.

Da das Management normalerweise für die interne Kontrolle verantwortlich ist, sind Manager häufig das Ziel dieser Art von Audit.Um die Mitarbeiter und Verwaltungsverfahren des Unternehmens gerecht zu analysieren, erfordert eine interne Prüfung im Allgemeinen, dass die Personen es als unabhängige Bewerter leiten.Oft werden Profis von Drittanbietern beauftragt, die Prüfung durchzuführen, um die Neutralität zu gewährleisten.

Die Prüfung wird normalerweise unter Verwendung eines methodischen Systems durchgeführt, das von internen Prüfungsfachleuten entwickelt wurde.Das System lenkt auf organisatorische Mängel auf und schlägt praktikable Lösungen vor.Während es die Besonderheiten des Unternehmens eines Unternehmens bewertet, können die Schlussfolgerungen einer Prüfung generische Richtlinien enthalten, die für viele Geschäftssituationen zusammen mit unternehmensspezifischen Empfehlungen angemessen sind., Risikomanagement und Vermögensschutz.Die Zuverlässigkeit und Konstanz der Finanzberichterstattung und der betrieblichen Effizienz werden ebenfalls eng geprüft.Die Prüfung überprüft häufig auch die Einhaltung seiner eigenen Richtlinien und Verfahren durch das Unternehmen.

Ein normales internes Audit -Projekt definiert zunächst den Umfang und den Zweck der Übung.Die Personen, die das Audit durchführen, diskutieren dann die Art des Geschäfts und ihre Ziele mit dem Management.Dies kann eine Überprüfung der Dokumente und die Diskussion mit verschiedenen Mitarbeitern beinhalten.

Nachdem das Unternehmensprofil klar definiert ist, konzentriert sich das Audit auf das, was als Probleme oder Hochrisikofaktoren wahrgenommen wird.Diese Bereiche werden untersucht, um festzustellen, ob sie die tatsächlichen Schwierigkeiten sind.Mögliche Lösungen werden dem Management zur Überprüfung vorgelegt.Wenn sie genehmigt und implementiert werden, wird die interne Prüfung abgeschlossen.Zu diesem Zeitpunkt wird im Allgemeinen ein Datum für eine Follow-up-Überprüfung festgelegt, um festzustellen, ob die implementierten Verbesserungen erfolgreich waren.