Was ist eine organische Organisationsstruktur?

Organische Organisationsstruktur ist ein Konzept in der Geschäftswelt, das versucht, die wachsende Komplexität einer sich entwickelnden Organisation zu berücksichtigen.Die Theorie besagt im Grunde, dass ein Unternehmen erhebliche Flexibilität haben sollte, um auf kommerzielle Umgebungen zu reagieren, die instabil und unvorhersehbar sein können.Eine solche Struktur fliegt vor dem Gesichtspunkt mdash;Sitz in der industriellen Revolution mdash;Das stellt sich Unternehmen als Maschinen vor.Einige der wichtigsten Merkmale der organischen Organisationsstruktur sind die Flexibilität bei der Zuweisung von Aufgaben, die Integration zwischen Abteilungen und dezentrale Entscheidungen.

Die Theorie hinter der Organisationsstruktur in der Geschäftswelt hat sich stark entwickelt, da das Geschäft komplexer geworden ist.Unter anderem haben die überwältigenden Auswirkungen von Technologie und Computern, die zunehmende Globalisierung des Geschäfts und die fortgeschrittene Raffinesse der Kunden die Anforderungen an Unternehmen überall erhöht.Glücklicherweise haben diese Unternehmen jetzt auch erhöhte Ressourcen, um diese Anforderungen zu erfüllen.Eine organische Organisationsstruktur kann das beste Konzept für Unternehmen in der Moderne sein.Das Geschäftsumfeld war relativ stabil, und als solche war eine Mentalität der Organisationsstruktur der Versammlungslinie effektiv genug.Dieser Ansatz würde wahrscheinlich in der zunehmend instabilen und sich ständig ändernden aktuellen Geschäftsumgebung zu kurz kommen.Infolgedessen ist eine organische Organisationsstruktur, die das Geschäft fast als Lebewesen betrachtet, weitaus populär und nützlicher geworden.Entsorgung als frühere Modelle.Zum Beispiel haben moderne Mitarbeiter weitaus vielfältigere Fähigkeiten als ihre Kollegen aus der Vergangenheit.Da dies der Fall ist, ist es eine wirksame Strategie, ihnen mehr Verantwortung zu geben, die Entscheidungen zu treffen, die Konsequenzen für das Geschäft als Ganzes haben.im Spiel in den meisten dieser Strukturen.Zusätzlich zum oben genannten demokratischen Entscheidungsprozess verwischen organische Strukturen normalerweise die Grenzen zwischen den Abteilungen, was dank der Technologie, die eine verbesserte Kommunikation ermöglicht, ermöglicht werden.Die meisten organischen Strukturen konzentrieren sich auch auf das Wachstum, was bedeutet, dass die Struktur in Zukunft formbar genug ist, um unvorhergesehene Anforderungen zu erfüllen.