Was ist Basislohn?

Basislohn oder Basislöhne ist der Geldbetrag, den ein Mitarbeiter für die Erfüllung von Aufgaben verdient, die Boni, Erhöhungen oder andere Zulagen ausschließen.Die Grundlöhne hängen normalerweise vom Job und dem Arbeitgeber ab.Einige Unternehmen bieten eine bezahlte Basiszahlung an, andere zahlen ein Stunden lang.Angestellte Mitarbeiter erhalten oft jedes Jahr einen Grundbetrag.Die Löhne der stündlichen Mitarbeiter können je nachdem, wie viele Stunden innerhalb eines Zahlungszeitraums gearbeitet werden.

Basislohn hängt häufig von den Lohnstandards innerhalb eines bestimmten Landes, eines bestimmten Landes, einer Provinz oder einer bestimmten Stadt ab.Es ist normalerweise auch spezifisch für eine bestimmte Branche und einen bestimmten Markt.Einige Organisationen verfügen über Basispreis -Diagramme, um die Gehaltsstruktur für alle zu erklären und zu skizzieren, die für das Unternehmen arbeiten.Die verschiedenen Zweige des US -Militärs haben beispielsweise jeweils Basislohn -Diagramme, die deutlich beschreiben, was jede Position als Entschädigung für die Arbeit erwarten kann.

Wenn ein Mitarbeiter an einer neuen Position eingestellt wird, wird ihm häufig Basispreis angeboten, die reflektierend sind, die reflektiert wirdseiner Erfahrung und der Arbeit, die er erwartet.Mit anderen Worten, dieses Grundgehalt ist typischerweise proportional zu den Verantwortlichkeiten der Position, sodass der Grundlohn für Management- oder Exekutivjobs normalerweise höher ist.In einem wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt können Arbeitgeber, wenn sie die bestmöglichen Mitarbeiter anziehen möchten, einen erhöhten Grundlohn anbieten.Viele Staaten haben einen höheren Mindestlohn als nach den US -Bundesvorschriften.Kellner für Restaurants können einen niedrigeren als Mindestlohn erhalten, da sie normalerweise zusätzliche Tipps verdienen.Im Gegensatz zu Angestellten von Angestellten kann ein stündlicher Mitarbeiter auch Überstunden und Urlaubsbezahlung für zusätzliche Arbeiten über seine üblichen Stunden oder während der Nationalfeiertage erhalten.

Basislohn kann durch Boni erhöht werden.Unternehmen können den Mitarbeitern Bonus für herausragende Arbeitsleistung, Feiertage und Pünktlichkeit geben.Ein Mitarbeiter kann auch einen Bonus für die zeitnahe oder außergewöhnliche Art und Weise verdienen, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen.Wenn er mehr Verantwortung erhält, spiegelt seine Bezahlung normalerweise diesen Anstieg wider.Andererseits können Angrenzungen den Grundlohn einer Person verringern.Angrenzungen können auftreten, weil ein Mitarbeiter einen Fehler gemacht hat, der für die Kündigung nicht ungeheuerlich genug war, aber ernst genug, um seine Rolle am Arbeitsplatz negativ zu beeinflussen.Wirtschaftsklima, in das er eingeht.Unternehmen können sich auch dafür entscheiden, die Umzugskosten für übertragene Mitarbeiter zu bezahlen.In den meisten Fällen sind diese Kosten nicht in Basislohnberechnungen enthalten.