Was ist Bonuszahlung?

Bonuszahlung ist zusätzliche Bezahlung, die den Mitarbeitern häufig als Belohnung oder zur Steigerung der Moral und der Produktivität erhöht wird.Bonus Pay kann je nach Unternehmen, durch das man beschäftigt ist, auf eine Reihe verschiedener Dinge beziehen, die jedoch während des gesamten Geschäftsjahres in direktem Zusammenhang mit dem Einkommen des Unternehmens steht.Einige Unternehmen informieren ihre Mitarbeiter im Voraus, ob sie Boni erhalten oder nicht, während andere bis zum Jahresende warten, um diese Ankündigung zu machen.

Es gibt viele Gründe, warum ein Mitarbeiter möglicherweise eine Bonuszahlung erhalten.Eine hervorragende Leistung bei der Arbeit, die über die Erwartungen hinausgeht, ist einer der häufigsten Gründe, und diese Art von Bonus wird normalerweise von den Vorgesetzten bestimmt.Diese Art von Bonus wird als verdienstbasiertes Gehalt bezeichnet, oder es kann auch als Belohnungsbezahlung für einen gut gemachten Job bezeichnet werden.Das Urlaubsgehalt ist eine weitere Art von Bonuslohn, bei der man für eine ganze Arbeit am Tag bezahlt wird, aber am Tag frei wird.

In einigen Unternehmen, insbesondere wenn Mitarbeiter im Verkauf arbeiten, erhalten die Mitarbeiter möglicherweise Boni, um die Verkaufsziele zu übertreffen.Obwohl die meisten Mitarbeiter in Verkaufspositionen Provisionen erhalten, die auf einem Prozentsatz des Werts der von ihnen verkauften Waren basieren, können die Boni an diejenigen Mitarbeiter gehen, die mehr verkauft haben, als von ihnen erforderlich ist.Dies ist eine ziemlich verbreitete Praxis unter Unternehmen wie Autohändlern, zum Beispiel.

Andere Unternehmen können Neueinstellungen einen Einstellungsbonus anbieten, sobald sie für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen gearbeitet haben.Diese Art von Bonuslohn ist weniger häufig und verlangt in der Regel, dass der neue Mitarbeiter den Job mindestens ein Jahr lang hält, bevor er den Anspruch auf seinen Einstellungsbonus erhalten kann.Wenn ein Unternehmen insgesamt seine Einkommensziele für einen bestimmten Zeitraum übersteigt, kann das Unternehmen allen Mitarbeitern einen Bonus bieten, um Wertsteigerung zu zeigen.

Viele Unternehmen verwenden Bonuslohn als eine Möglichkeit, die Moral zu verbessern und die Produktivität zu steigernUnter ihren Mitarbeitern sowie die Wertschätzung für harte Arbeit und eine gute Arbeit.Es kann eine großartige Möglichkeit sein, die Mitarbeiter zu ermutigen, pünktlich zur Arbeit zu kommen und den ganzen Tag über ihr Bestes zu geben.Wenn man einen Bonus erhält, denken Sie daran, dass das Bonuslohn auf die gleiche Weise wie das reguläre Einkommen besteuert wird, auch wenn ein separater Scheck eingeht.